本文選題：高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)　切入點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)　出處：《科技管理研究》2012年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：建立了高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,提出了基于層次分析法(AHP)和逼近理想求解的排序法(TOPSIS)的高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)模型,利用AHP確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重、TOPSIS排序法,計(jì)算正、負(fù)理想解和接近度;依據(jù)接近度對(duì)高校科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行比較,并進(jìn)行了實(shí)例分析。分析結(jié)果表明:論文構(gòu)建的科研團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有一定的實(shí)用性,為高校科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效提供了一種評(píng)價(jià)依據(jù)。
[Abstract]:In this paper, the performance evaluation index system of university scientific research team is established, and the performance evaluation model of university scientific research team based on AHP (Analytic hierarchy process) and TOPSIS-based ranking method is put forward. The weight of evaluation index is determined by AHP, and the calculation is positive. The negative ideal solution and the degree of proximity are compared according to the degree of proximity to the performance evaluation index of scientific research team in colleges and universities. The analysis results show that the evaluation index system of scientific research team constructed in this paper has certain practicability. It provides a basis for evaluating the performance of scientific research teams in colleges and universities.
【作者單位】： 溫州大學(xué)國(guó)際合作學(xué)院;溫州大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院;溫州大學(xué)黨校辦;
【基金】：國(guó)僑辦基金項(xiàng)目“基于數(shù)字網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的華僑華人資料數(shù)據(jù)庫的研究與開發(fā)”(GQBQ2009015) 溫州大學(xué)校級(jí)教改課題“突出汽車電子重要地位的汽車維修工程課程改革”([2010]123);溫州大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)科研課題“以科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心的理工科學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育途徑研究”(2009ZX07) 溫州文化研究工程課題“開放視野下課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)體系與溫州地方高校大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑研究”(Wyk11082)
【分類號(hào)】：G644

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1634188