本文選題：社會(huì)資本　切入點(diǎn)：就業(yè)　出處：《人口與發(fā)展》2012年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：使用中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)調(diào)查與數(shù)據(jù)中心"中國(guó)教育長(zhǎng)期追蹤調(diào)查"數(shù)據(jù),分析大學(xué)生求職就業(yè)中所呈現(xiàn)出的性別差異,社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生求職的影響及作用機(jī)制的性別差異。女大學(xué)生社會(huì)資本存量、尤其是自致性社會(huì)資本存量并不低于男大學(xué)生,她們對(duì)于社會(huì)資本的利用程度也并不弱于男大學(xué)生,但社會(huì)資本對(duì)男女兩性就業(yè)的影響體現(xiàn)出明顯差異。相較于女性,社會(huì)資本對(duì)男性就業(yè)發(fā)揮更大作用。刻板化的性別意識(shí)會(huì)阻礙社會(huì)資本對(duì)女大學(xué)生就業(yè)的促進(jìn)作用,從而難以縮小大學(xué)生就業(yè)的性別差異。
[Abstract]:Using the data from the China Survey and data Center of Renmin University of China, "China Education Long-term tracking Survey", this paper analyzes the gender differences in the employment of college students. The influence of social capital on college students' job hunting and the gender difference of their action mechanism. The stock of social capital of female college students, especially those of self-motivated social capital, is not lower than that of male college students. Their use of social capital is not weaker than that of male college students, but the influence of social capital on the employment of men and women is obviously different. Social capital plays a more important role in male employment. Stereotyped gender consciousness will hinder the role of social capital in promoting the employment of female college students, so it is difficult to narrow the gender difference in college students' employment.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心;中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院;
【基金】：2011年中國(guó)人民大學(xué)科學(xué)研究基金項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):11XNE015)
【分類號(hào)】：G640

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1572215