本文關(guān)鍵詞： 研究生 創(chuàng)新素質(zhì) 測評體系　出處：《黑龍江高教研究》2012年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：許多高校在研究生復(fù)試中已經(jīng)開始重視對學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)考查,但是目前的考查工作缺乏科學(xué)性和規(guī)范性,不利于優(yōu)秀人才選拔。因此,把心理測評、人格理論和企業(yè)面試技術(shù)引進研究生復(fù)試中,建立科學(xué)的研究生創(chuàng)新素質(zhì)測評體系對考生在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力進行考查,結(jié)合學(xué)科(專業(yè))培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案,使選拔標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案相一致,使研究生招生選拔與培養(yǎng)過程成為有機整體,這對科學(xué)遴選創(chuàng)新人才,提升我國的創(chuàng)新實力具有重大的現(xiàn)實意義。
[Abstract]:Many colleges and universities have begun to attach importance to the examination of students' innovative quality in the post-graduate re-examination. However, the current examination work lacks scientific and normative, which is not conducive to the selection of outstanding talents. In the re-examination of graduate students introduced into personality theory and enterprise interview technology, a scientific evaluation system of graduate students' innovation quality is established to examine the innovative spirit and ability of examinees in the academic field, combining with the training objectives and programs of disciplines (majors). It is of great practical significance to make the selection standard consistent with the training goal and the training scheme, and to make the process of selecting and training the graduate students as an organic whole, which is of great practical significance to the scientific selection of innovative talents and the promotion of our country's innovative strength.
【作者單位】： 重慶交通大學(xué);
【基金】：重慶市教育委員會人文社會科學(xué)研究項目“研究生復(fù)試創(chuàng)新人才選拔機制研究”(編號:090004)研究成果
【分類號】：G643

【參考文獻】

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6 夏侯昭s，

本文編號：1510281