本文關(guān)鍵詞： 高校 后勤集團(tuán) 凝聚力　出處：《哈爾濱工程大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：隨著我國高等教育事業(yè)的飛速發(fā)展，對高校后勤服務(wù)保障也提出了更高的要求。而高校后勤集團(tuán)作為學(xué)校的后勤服務(wù)保障部門，要提高服務(wù)水平，增強(qiáng)后勤內(nèi)部的凝聚力是勢在必行的。高校后勤凝聚力是無形的精神力量，是將后勤集團(tuán)員工緊密地聯(lián)系在一起的紐帶。它來自于后勤成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是后勤精神的最高體現(xiàn)。凝聚力建設(shè)的研究，是高校后勤社會化改革縱深發(fā)展和取得成功的前提和保障；是解決高校后勤集團(tuán)內(nèi)部諸多矛盾的要求；是穩(wěn)定高校后勤集團(tuán)員工隊伍的要求；是提高高校后勤集團(tuán)服務(wù)水平的要求。對高校后勤集團(tuán)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。 本文以哈爾濱工程大學(xué)大學(xué)后勤集團(tuán)為研究對象。首先說明了選題的背景和意義，介紹了高校凝聚力建設(shè)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀；闡述了高校后勤凝聚力建設(shè)的含義、價值及基本要求，并介紹部分高校后勤凝聚力建設(shè)的成功經(jīng)驗；簡要介紹了哈爾濱工程大學(xué)后勤集團(tuán)基本概況，對該集團(tuán)近幾年凝聚力建設(shè)的情況加以述說，同時找出該集團(tuán)凝聚力建設(shè)存在的問題及原因并加以評述；根據(jù)凝聚力建設(shè)的相關(guān)理論，結(jié)合該集團(tuán)的實際情況，在提高員工收入水平、推進(jìn)人本管理、完善制度建設(shè)、加強(qiáng)人事管理以及深入開展文化建設(shè)五個方面，，提出了具體的措施，以提高高校后勤集團(tuán)凝聚力建設(shè)的水平。
[Abstract]:With the rapid development of higher education in our country, higher requirements have been put forward for the logistics service guarantee in colleges and universities. As the logistic service department of the university, the university logistics group should improve the service level. It is imperative to strengthen the internal cohesion of logistics. University logistics cohesion is an invisible spiritual force, is a close link between the staff of logistics group. It comes from the inner motivation of logistics members. The values derived from the consensus are the highest embodiment of the spirit of logistics. The research on the construction of cohesion is the premise and guarantee for the in-depth development and success of the reform of socialization of logistics in colleges and universities. It is the requirement of solving many contradictions within the logistics group of colleges and universities; It is the requirement of stabilizing the staff of university logistics group; It is the requirement of improving the service level of the university logistics group and has important practical significance for the sustained, healthy and rapid development of the university logistics group. This paper takes the logistics group of Harbin University of Engineering as the research object. Firstly, it explains the background and significance of the topic, and introduces the present situation of the research on the cohesion construction of colleges and universities at home and abroad. This paper expounds the meaning, value and basic requirements of the construction of logistics cohesion in colleges and universities, and introduces some successful experiences in the construction of logistics cohesion in colleges and universities. This paper briefly introduces the basic situation of the logistics group of Harbin Engineering University, describes the situation of the group's cohesion construction in recent years, and finds out the existing problems and causes of the group's cohesion construction, and comments on the problems and reasons of the group's cohesion construction. According to the theory of cohesion construction, combined with the actual situation of the group, in raising the level of staff income, promoting people-oriented management, improving the system construction, strengthening personnel management and in-depth cultural construction five aspects. The concrete measures are put forward to improve the level of cohesion construction of logistics group in colleges and universities.
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G647.4

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 高曉東;;對高校后勤文化建設(shè)的思考[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2009年04期

2 譚堅堅;尚秀玲;;人本管理是企業(yè)管理的核心[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年05期

3 姚利民;王鈺;賀光明;;說高校凝聚力[J];當(dāng)代教育論壇(綜合研究);2010年04期

4 梁茂清;;以人為本與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[J];工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報);2008年05期

5 孫麗英;;淺談高校后勤文化建設(shè)[J];現(xiàn)代醫(yī)院管理;2006年02期

6 元愛田;;西安理工大學(xué)后勤文化建設(shè)實踐與探索[J];高校后勤研究;2009年01期

7 夏厚俊;雷智峰;;淺議高校后勤文化建設(shè)[J];高校后勤研究;2009年02期

8 孫婷婷;;高校后勤人才管理激勵機(jī)制的研究[J];高校后勤研究;2009年04期

9 徐建濤;;創(chuàng)建高校后勤文化,促進(jìn)高校后勤服務(wù)[J];高校后勤研究;2011年05期

10 毛強(qiáng);萬海清;;建立高校后勤激勵機(jī)制的思考[J];高校后勤研究;2009年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 周明德;企業(yè)成長中的凝聚力研究[D];北京交通大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 崔麗;HG大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 徐天斌;北大荒集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

3 史寶峰;某高校后勤集團(tuán)績效考核體系研究[D];西南交通大學(xué);2006年

4 李欣;高校后勤集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

5 秦曉鐘;高校凝聚力建設(shè)研究[D];華中師范大學(xué);2007年

6 王鈺;高校凝聚力研究[D];湖南大學(xué);2007年

7 徐友飛;我國高校后勤實體的企業(yè)文化建設(shè)[D];蘇州大學(xué);2008年

本文編號：1477653