本文關(guān)鍵詞： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 人才失衡 高教改革　出處：《中國青年研究》2012年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在探討我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑的前提基礎(chǔ)上,從人才結(jié)構(gòu)和人才區(qū)域分布兩個層面分析了我國人才失衡的現(xiàn)狀,并且這種失衡將會通過多種機(jī)制對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面作用。我國應(yīng)當(dāng)通過完善專業(yè)結(jié)構(gòu)、大力開展創(chuàng)新教育、加大扶持政策予以解決。
[Abstract]:On the basis of discussing the premise of our country's economic development path, this paper analyzes the present situation of talent imbalance in our country from the two aspects of talent structure and talent regional distribution. And this imbalance will have a negative effect on economic development through various mechanisms. Our country should improve the professional structure, vigorously carry out innovative education and increase support policies to solve the problem.
【作者單位】： 山東建筑大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】：G649.2;C964.2
【正文快照】： 一、人才資源的定義人才資源被定義為:在勞動活動中以知識創(chuàng)新為主、能力素質(zhì)較高的一部分人力資源,其具有以下三個特征:一是高貢獻(xiàn)率:人才資源的平均產(chǎn)出率要高于人力資源平均水平。二是多層次性:人才區(qū)別于人力的根本在于在專業(yè)技能、創(chuàng)新力和解決能力的差異上;三是稀缺性

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本文編號：1452181