本文關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)與出路:公共管理專業(yè)人才培養(yǎng)探析　出處：《大學(xué)教育科學(xué)》2012年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：政府職能轉(zhuǎn)變和政府體制改革對(duì)我國公共管理提出了巨大的挑戰(zhàn),對(duì)公共管理人才的培養(yǎng)也提出了更高的要求。現(xiàn)代社會(huì)的公共管理人才必須是高水準(zhǔn)的:強(qiáng)責(zé)任、知民心、廣學(xué)識(shí)、精專業(yè)、善于行、應(yīng)萬變,因此公共管理人才培養(yǎng)道路注定是充滿挑戰(zhàn)的。如何探索出路?以需求為先導(dǎo),以創(chuàng)新為車輪,搭建有效的通識(shí)教育理論與實(shí)踐的平臺(tái),建立健全"校府"合作人才培養(yǎng)模式,走出有我國特色的公共管理復(fù)合型的人才培養(yǎng)道路。
[Abstract]:The transformation of government function and the reform of government system have made great challenge to the public administration of our country . The public administration talents of modern society must be high level : strong responsibility , knowledge of people ' s mind , broad knowledge , fine discipline and good at doing so , it is doomed to be full of challenges . How to explore the way out ?

【作者單位】： 中南大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：湖南省教改課題“基于社會(huì)發(fā)展需求的公共管理人才關(guān)鍵能力培養(yǎng)研究”(湘教通[2012]401號(hào))
【分類號(hào)】：G642.0
【正文快照】： 隨著我國改革開放的深入以及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其是加入WT后,因受相關(guān)貿(mào)易規(guī)則的限制,需放開國內(nèi)市場,減少政府行政干預(yù),這不僅是對(duì)傳統(tǒng)行政科層體制的動(dòng)搖,也是對(duì)政府行政職能轉(zhuǎn)變的重大考驗(yàn)。"21世紀(jì)培養(yǎng)的人才不僅僅是出類拔萃的專業(yè)人才,更應(yīng)是具有組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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