本文關鍵詞：新發(fā)展時期高職院�？蒲袌F隊創(chuàng)新建設

  更多相關文章： 優(yōu)化評價 核心能力 動態(tài)獎懲 科研平臺 高職科研團隊

【摘要】：新的歷史發(fā)展時期,高職科研發(fā)展遇上良好機遇,但也面臨不少挑戰(zhàn),其重點工作是創(chuàng)新高職科研團隊建設,應從提高認識、培育特色科研隊伍、加強團隊核心能力建設、創(chuàng)建研發(fā)平臺及動態(tài)獎懲等方面著手,加強高職科研隊伍創(chuàng)新力度,進一步促進高職科研的飛躍發(fā)展。
【作者單位】： 南寧職業(yè)技術學院科研處;
【基金】：2014年度廣西高校科研項目“高職院�？蒲泄ぷ鲃�(chuàng)新研究”的階段性研究成果。(項目編號:LX2014516)
【分類號】：G644
【正文快照】： 隨著高等職業(yè)教育的不斷發(fā)展壯大,各高職院校在抓好教學工作的同時,也非常注重加強科研工作。高職院�？蒲行蝿莅l(fā)生了可喜的變化,呈現出新的特點,但也仍然存在制約高職科研發(fā)展的系列瓶頸問題,特別是科研人才集聚不足,科研團隊建設步伐緩慢甚至停滯等,嚴重阻礙了高職科研的進，

本文編號：1285931