本文關鍵詞：面向協(xié)同創(chuàng)新的高�？蒲袌F隊組織模式與激勵機制探析

  更多相關文章： 協(xié)同創(chuàng)新 高�？蒲袌F隊 組織模式 激勵機制

【摘要】：本研究從協(xié)同創(chuàng)新的本質內(nèi)涵和組織模式出發(fā),全面審視我國高�？蒲袌F隊組織發(fā)展現(xiàn)狀和存在的主要問題,積極借鑒國外科研創(chuàng)新團隊激勵機制的成功經(jīng)驗,促進我國高校適應"協(xié)同"的科研組織模式與激勵機制的建立。
【作者單位】： 浙江大學公共管理學院;杭州銀行紹興分行;
【關鍵詞】： 協(xié)同創(chuàng)新 高�？蒲袌F隊 組織模式 激勵機制
【分類號】：G644
【正文快照】： 為積極應對激烈的全球經(jīng)濟競爭形勢,快速提升我國的核心技術創(chuàng)新能力,實現(xiàn)創(chuàng)新驅動經(jīng)濟發(fā)展方式勢在必行。高�？蒲袌F隊在知識創(chuàng)新、交叉學科研究、培養(yǎng)創(chuàng)造性人才方面的重要性已得到共識。2004年,教育部印發(fā)了《高等學校“高層次創(chuàng)造性人才計劃”實施方案》,總體目標就是“積

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本文編號：698094