高校學生會是代表學生群體利益,為學生服務(wù),依照學校規(guī)章制度和組織各自的章程,在學校團委的指導(dǎo)下自主開展工作的大學生組織。高校學生會有其自身的特點,例如,組織成員自愿參與,組織的目的不是贏利,主要是為學生服務(wù)；主席與部長等領(lǐng)導(dǎo)者主要發(fā)揮組織、管理和決策的作用,與成員更多的是一種平等合作的關(guān)系；另外,組織結(jié)構(gòu)嚴密規(guī)范,具備組織的要素和職能,可以作為一個正式組織來研究。但是以往針對高校學生會的實證研究比較少。本研究從領(lǐng)導(dǎo)風格入手,探討了定規(guī)和關(guān)懷這兩種領(lǐng)導(dǎo)風格對組織承諾的影響,并且探索了組織公平的中介作用。希望能為高校學生會的管理實踐提供理論支持和依據(jù)。 本研究首先通過對文獻的研究分析,總結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)風格、組織承諾和組織公平領(lǐng)域的相關(guān)理論和研究,提出了研究構(gòu)想；其次,對高校學生會中的7名領(lǐng)導(dǎo)者和3名成員進行了訪談,初步把握和了解了高校學生會的其本情況；在此基礎(chǔ)上,對上海7所高校中校學生會的316名學生進行了問卷測量。主要研究結(jié)論包括： (1)領(lǐng)導(dǎo)風格的兩個維度都與組織承諾之間呈顯著正相關(guān)；相比定規(guī),關(guān)懷與組.織承諾的相關(guān)更高； (2)領(lǐng)導(dǎo)風格的定規(guī)和關(guān)懷兩個維度與組織公平的分配公平、程序公平以及...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
論文摘要
ABSTRACT
第一部分 引言
第二部分 文獻綜述
    2.1 領(lǐng)導(dǎo)風格
    2.2 組織承諾
    2.3 組織公平
    2.4 控制變量
第三部分 研究假設(shè)與構(gòu)想
    3.1 領(lǐng)導(dǎo)風格和組織承諾
    3.2 領(lǐng)導(dǎo)風格和組織公平
    3.3 組織公平和組織承諾
第四部分 研究的目的和方法
    4.1 研究目的
    4.2 研究方法
    4.3 研究工具
    4.4 研究步驟
第五部分 研究結(jié)果與分析
    5.1 領(lǐng)導(dǎo)行為描述問卷的效度和信度
    5.2 組織公平量表的效度和信度
    5.3 組織承諾問卷的信度和效度
    5.4 描述性統(tǒng)計
    5.5 相關(guān)分析
    5.6 組織公平對領(lǐng)導(dǎo)風格與組織承諾的中介作用
第六部分 討論與結(jié)論
    6.1 討論
    6.2 結(jié)論
第七部分 研究意義
    7.1 理論意義
    7.2 實踐意義
第八部分 研究的不足與展望
    8.1 樣本方面
    8.2 研究方法和工具方面
    8.3 研究設(shè)計和變量方面
參考文獻
附錄
后記



本文編號：3921288