隨著經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代的到來,市場競爭越來越激烈。國內(nèi)外的各個高等學(xué)校之間的競爭也是日趨激烈,各個高校都在討論高等教育的發(fā)展問題,并相應(yīng)地都采取了各種的改革的措施,從而來增強高校的競爭力。而各個高等院校之間的競爭的核心問題就是人才的競爭。怎樣才能吸引人才、留住人才、讓人才去發(fā)揮其聰明才智為學(xué)校的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),營造出利于人才成長的氛圍和環(huán)境,這就是當(dāng)今高等院校人事管理的主要職能和主要工作。本文從人力資源管理的理論入手,將以人為本的人力資源管理理念引入到學(xué)校的管理當(dāng)中去,構(gòu)建學(xué)校的人力資源管理系統(tǒng)。通過對吉林工商學(xué)院（以下簡稱為我校）人力資源管理目前的狀況進(jìn)行分析,運用人力資源管理理論探討,發(fā)現(xiàn)我校的人力資源管理尚未確立,結(jié)構(gòu)根本不合理,師資隊伍整體素質(zhì)有待提高,人才流失現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重等問題。進(jìn)一步從人力資源管理的全過程的各個階段所存在的問題進(jìn)行分析,找出癥結(jié)所在,提出轉(zhuǎn)變我校的人力資源管理觀念,進(jìn)一步完善管理機制,構(gòu)建我校人力資源管理的良好環(huán)境等幾個方面的建議。結(jié)合我校的實際進(jìn)行實踐探索。 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：34 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 現(xiàn)狀
    1.2 人力資源的發(fā)展過程
第2章 人力資源管理的概念
    2.1 人力資源的概念
    2.2 人力資源管理的概念
    2.3 人力資源的特征
第3章 我校人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題
    3.1 高校人力資源管理的特點
    3.2 我校人力資源管理現(xiàn)狀
    3.3 我校人力資源管理中存在的問題
第4章 吉林工商學(xué)院人力資源管理存在問題的原因
    4.1 職務(wù)分析方面
    4.2 人力資源的招聘方面
    4.3 人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展方面
    4.4 人力資源的激勵與績效方面
第5章 吉林工商學(xué)院人力資源管理的對策建議
    5.1 樹立以人為本的人力資源管理觀念
    5.2 優(yōu)化人力資源配置
    5.3 完善用人機制
    5.4 完善我校教師的績效考評機制
結(jié)論與思考
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校人力資源管理信息化建設(shè)探析[J]. 翁光聰.  寧波大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版). 2010(01)
[2]淺論高校人力資源管理[J]. 張麗娟,王文平.  哈爾濱金融高等�？茖W(xué)校學(xué)報. 2008(02)
[3]淺論高校人力資源管理的信息化[J]. 楊恩明.  學(xué)理論. 2008(08)
[4]論全面人力資源管理及其策略選擇[J]. 胡峰.  改革與戰(zhàn)略. 2007(06)
[5]淺談我國企業(yè)人力資源開發(fā)管理存在的問題與對策[J]. 王書忠.  北方經(jīng)濟. 2007(12)
[6]淺析企業(yè)人力資源管理的重要作用[J]. 黃景杰.  商場現(xiàn)代化. 2007(17)
[7]加強企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J]. 孫群實.  現(xiàn)代企業(yè). 2007(05)
[8]高校人力資源管理方式的柔性化研究[J]. 王雨華.  遼寧高職學(xué)報. 2006(02)
[9]關(guān)于高校人力資源管理的幾點思考[J]. 潘慧明,黃杰.  紡織教育. 2006(01)
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碩士論文
[1]基于顧客滿意的高校人力資源管理研究[D]. 劉維政.西北大學(xué) 2010
[2]高校人力資源管理中激勵問題研究[D]. 王鑫.西北大學(xué) 2008
[3]陜西省高校人力資源管理研究[D]. 楊峰.西安理工大學(xué) 2007
[4]我國民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人人力資本化激勵問題[D]. 向志虹.西南交通大學(xué) 2005
[5]高校人力資源管理的高標(biāo)準(zhǔn)定位研究[D]. 錢曉紅.浙江大學(xué) 2002



本文編號：3496121