高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力模型建構(gòu)——基于全國596所高校雙創(chuàng)教師數(shù)據(jù)的實證分析
發(fā)布時間:2021-08-17 07:17
隨著雙創(chuàng)教育的深入發(fā)展,雙創(chuàng)教師的教育能力必將持續(xù)進(jìn)行提升。當(dāng)前對教師雙創(chuàng)能力的研究多從宏觀入手探究師資隊伍建設(shè)的影響因素,而較少關(guān)注教師自身雙創(chuàng)教育能力的改進(jìn)。該研究從對雙創(chuàng)教師教育能力的界定入手,通過問卷調(diào)查的方式對全國各省596所高校的雙創(chuàng)教師的雙創(chuàng)教育能力和提升要素進(jìn)行調(diào)研,而后通過多元回歸分析對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,得到關(guān)于教師雙創(chuàng)教育能力提升的回歸模型。從中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、師生合作創(chuàng)新、激勵制度保障、雙創(chuàng)氛圍營造等要素對雙創(chuàng)教師能力提升有著重要作用,并據(jù)此提出相對應(yīng)的提升教師雙創(chuàng)能力的建議。
【文章來源】:中國電化教育. 2020,(08)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
一、問題提出
二、文獻(xiàn)研究
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力的內(nèi)涵
1. 雙創(chuàng)精神
2. 雙創(chuàng)知識
3. 雙創(chuàng)教學(xué)
(二)雙創(chuàng)師資現(xiàn)存的問題
1. 意識不強
2. 質(zhì)量不高
3. 能力不足
4. 動力不夠
(三)高校教師雙創(chuàng)教育能力研究現(xiàn)狀
三、研究設(shè)計
(一)研究工具
(二)變量確定
1. 因變量:雙創(chuàng)教師教育能力
2. 自變量:雙創(chuàng)教育能力提升要素
(三)數(shù)據(jù)收集
1. 問卷試測階段
2. 問卷正式發(fā)放階段
四、數(shù)據(jù)分析
(一)數(shù)據(jù)描述
(二)雙創(chuàng)教師教育能力差異性分析
1. 教師年齡
2. 工作年限
3. 教師學(xué)歷
4. 院校類別
5. 教師職稱
6. 教師類型
(三)相關(guān)分析
(四)多元回歸分析
五、結(jié)論討論
(一)教師的雙創(chuàng)教育能力與其教學(xué)年限有關(guān),隨著教學(xué)年限的發(fā)展呈現(xiàn)倒U型結(jié)構(gòu)
(二)碩士學(xué)歷的教師雙創(chuàng)教育能力最好,高職院校教師雙創(chuàng)教育能力最為突出
(三)未定職級的雙創(chuàng)教師普遍存在,雙創(chuàng)教師隊伍構(gòu)成限制教師專業(yè)能力發(fā)展
(四)雙創(chuàng)教師教育能力受到多個因素的共同影響
六、建議對策
(一)根據(jù)雙創(chuàng)教師職業(yè)生涯發(fā)展特點,加強教師雙創(chuàng)能力訓(xùn)練
(二)加強對師生共創(chuàng)項目的關(guān)注程度,拓展師生創(chuàng)新合作機制
(三)完善好雙創(chuàng)教師提升與激勵制度,提高雙創(chuàng)教師教學(xué)質(zhì)量
(四)營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍與榜樣,增強高校教師雙創(chuàng)意識
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育多元化復(fù)合型師資隊伍構(gòu)建研究[J]. 李亞奇,李峰,王濤,李輝. 渭南師范學(xué)院學(xué)報. 2018(14)
[2]提升高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)能力研究——基于遼寧省若干所高校的實證調(diào)查[J]. 龐昊,王麗燕,蔣麗凱. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育. 2018(02)
[3]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革中一線教師的功能與定位[J]. 葛愛冬,張迎春. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育. 2018(01)
[4]高校創(chuàng)業(yè)教育教師的學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)能力評價及提升路徑[J]. 張英杰. 高校教育管理. 2018(02)
[5]加強專業(yè)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力建設(shè)探析[J]. 李亞奇,王濤,李輝. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育. 2017(05)
[6]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)策略探析[J]. 李國強. 黑龍江教育(高教研究與評估). 2017(04)
本文編號:3347327
【文章來源】:中國電化教育. 2020,(08)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
一、問題提出
二、文獻(xiàn)研究
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力的內(nèi)涵
1. 雙創(chuàng)精神
2. 雙創(chuàng)知識
3. 雙創(chuàng)教學(xué)
(二)雙創(chuàng)師資現(xiàn)存的問題
1. 意識不強
2. 質(zhì)量不高
3. 能力不足
4. 動力不夠
(三)高校教師雙創(chuàng)教育能力研究現(xiàn)狀
三、研究設(shè)計
(一)研究工具
(二)變量確定
1. 因變量:雙創(chuàng)教師教育能力
2. 自變量:雙創(chuàng)教育能力提升要素
(三)數(shù)據(jù)收集
1. 問卷試測階段
2. 問卷正式發(fā)放階段
四、數(shù)據(jù)分析
(一)數(shù)據(jù)描述
(二)雙創(chuàng)教師教育能力差異性分析
1. 教師年齡
2. 工作年限
3. 教師學(xué)歷
4. 院校類別
5. 教師職稱
6. 教師類型
(三)相關(guān)分析
(四)多元回歸分析
五、結(jié)論討論
(一)教師的雙創(chuàng)教育能力與其教學(xué)年限有關(guān),隨著教學(xué)年限的發(fā)展呈現(xiàn)倒U型結(jié)構(gòu)
(二)碩士學(xué)歷的教師雙創(chuàng)教育能力最好,高職院校教師雙創(chuàng)教育能力最為突出
(三)未定職級的雙創(chuàng)教師普遍存在,雙創(chuàng)教師隊伍構(gòu)成限制教師專業(yè)能力發(fā)展
(四)雙創(chuàng)教師教育能力受到多個因素的共同影響
六、建議對策
(一)根據(jù)雙創(chuàng)教師職業(yè)生涯發(fā)展特點,加強教師雙創(chuàng)能力訓(xùn)練
(二)加強對師生共創(chuàng)項目的關(guān)注程度,拓展師生創(chuàng)新合作機制
(三)完善好雙創(chuàng)教師提升與激勵制度,提高雙創(chuàng)教師教學(xué)質(zhì)量
(四)營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍與榜樣,增強高校教師雙創(chuàng)意識
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育多元化復(fù)合型師資隊伍構(gòu)建研究[J]. 李亞奇,李峰,王濤,李輝. 渭南師范學(xué)院學(xué)報. 2018(14)
[2]提升高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)能力研究——基于遼寧省若干所高校的實證調(diào)查[J]. 龐昊,王麗燕,蔣麗凱. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育. 2018(02)
[3]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革中一線教師的功能與定位[J]. 葛愛冬,張迎春. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育. 2018(01)
[4]高校創(chuàng)業(yè)教育教師的學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)能力評價及提升路徑[J]. 張英杰. 高校教育管理. 2018(02)
[5]加強專業(yè)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力建設(shè)探析[J]. 李亞奇,王濤,李輝. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育. 2017(05)
[6]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)策略探析[J]. 李國強. 黑龍江教育(高教研究與評估). 2017(04)
本文編號:3347327
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