大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
本文關(guān)鍵詞:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:近年來(lái),我國(guó)大學(xué)生就業(yè)問題引起了社會(huì)各界的重視。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)作為解決大學(xué)生就業(yè)問題的一個(gè)有效途徑有著重要的研究?jī)r(jià)值。創(chuàng)業(yè)心理資本是個(gè)體表現(xiàn)出來(lái)的能夠影響創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動(dòng)的一種特定的積極心理狀態(tài)。開發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本可以提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效,從而提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。本研究在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上結(jié)合開放式問卷的內(nèi)容分析,構(gòu)建了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本的理論維度。通過一系列項(xiàng)目分析、因素分析確立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本正式問卷,并對(duì)此問卷進(jìn)行了信效度檢驗(yàn)及驗(yàn)證性因素分析。然后利用自編的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本量表考察了自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效三者之間的相互關(guān)系。最后通過質(zhì)性研究,對(duì)之前的研究結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步驗(yàn)證。本研究得到的結(jié)論如下:1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本是三維度的結(jié)構(gòu)系統(tǒng),包括樂觀希望、特異敢為和積極成長(zhǎng);2.自編的《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本量表》具有良好的測(cè)量學(xué)特征,其信效度良好,符合測(cè)量學(xué)的要求,可以有效的測(cè)量出大學(xué)創(chuàng)業(yè)心理資本的特點(diǎn);3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效存在顯著的相關(guān),而且創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效可以與創(chuàng)業(yè)心理資本建立回歸方程;4.創(chuàng)業(yè)心理資本對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的作用屬于緩沖效應(yīng)模型,即創(chuàng)業(yè)心理資本對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響是間接的,是通過中介變量創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力發(fā)揮作用的。5.質(zhì)性研究結(jié)果支持了研究二中實(shí)證研究的結(jié)果,訪談對(duì)象一致認(rèn)同創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的預(yù)測(cè)作用,對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力的中介作用也表示贊同。
【關(guān)鍵詞】:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力 創(chuàng)業(yè)績(jī)效 中介作用
【學(xué)位授予單位】:重慶師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:G647.38
【目錄】:
- 中文摘要5-6
- 英文摘要6-11
- 1 引言11-13
- 2 文獻(xiàn)綜述13-23
- 2.1 心理資本13-18
- 2.1.1 心理資本概念的來(lái)源13
- 2.1.2 心理資本的界定13-14
- 2.1.3 心理資本的內(nèi)涵14-15
- 2.1.4 心理資本的結(jié)構(gòu)與測(cè)量15-16
- 2.1.5 心理資本及創(chuàng)業(yè)的相關(guān)研究16-18
- 2.2 創(chuàng)業(yè)心理資本18-19
- 2.2.1 創(chuàng)業(yè)心理資本模型18-19
- 2.2.2 創(chuàng)業(yè)心理資本與一般心理資本的區(qū)別19
- 2.3 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力19-21
- 2.3.1 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力的定義19-20
- 2.3.2 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的作用機(jī)制20
- 2.3.3 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力的定義20-21
- 2.4 創(chuàng)業(yè)績(jī)效21-23
- 2.4.1 創(chuàng)業(yè)績(jī)效的內(nèi)涵21
- 2.4.2 創(chuàng)業(yè)績(jī)效的結(jié)構(gòu)21-22
- 2.4.3 創(chuàng)業(yè)績(jī)效的測(cè)量22-23
- 3 問題提出23-25
- 3.1 以往研究不足23
- 3.2 研究目的23
- 3.3 研究假設(shè)23-24
- 3.4 研究方法24
- 3.5 研究意義24-25
- 3.5.1 理論意義24
- 3.5.2 實(shí)踐意義24-25
- 4 研究一:《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本量表》編制25-36
- 4.1 研究設(shè)計(jì)25
- 4.1.1 研究目的25
- 4.1.2 研究工具25
- 4.1.3 研究對(duì)象25
- 4.1.4 研究程序25
- 4.2 研究過程25-34
- 4.2.1 問卷編制的基本原則25
- 4.2.2 文獻(xiàn)研究25-26
- 4.2.3 心理傳記學(xué)研究26-27
- 4.2.4 開放式問卷調(diào)查27-28
- 4.2.5 問卷的編制28-34
- 4.3 討論34-35
- 4.4 小結(jié)35-36
- 5 研究二:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究36-47
- 5.1 研究設(shè)計(jì)36-37
- 5.1.1 研究目的36
- 5.1.2 研究意義36
- 5.1.3 研究工具36-37
- 5.1.4 研究對(duì)象37
- 5.1.5 研究程序37
- 5.2 創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效相關(guān)分析37-39
- 5.2.1 創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效線性分析37-39
- 5.2.2 創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效相關(guān)分析39
- 5.3 創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效回歸分析39-41
- 5.4 創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效模型驗(yàn)證41-44
- 5.4.1 模型識(shí)別41-42
- 5.4.2 模型檢驗(yàn)42-43
- 5.4.3 模型修正與評(píng)價(jià)43-44
- 5.5 討論44-45
- 5.5.1 提升創(chuàng)業(yè)心理資本及機(jī)會(huì)能力對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功有重要意義44-45
- 5.5.2 創(chuàng)業(yè)心理資本的作用模型可能不是單一的45
- 5.6 小結(jié)45-47
- 6 研究三:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系的質(zhì)性研究47-52
- 6.1 研究目的47
- 6.2 方法與程序47-48
- 6.2.1 研究對(duì)象47
- 6.2.2 測(cè)量工具47
- 6.2.3 程序47-48
- 6.3 結(jié)果與分析48-50
- 6.3.1 訪談對(duì)象對(duì)創(chuàng)業(yè)心理資本與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系的觀點(diǎn)48
- 6.3.2 訪談對(duì)象對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系的觀點(diǎn)48-49
- 6.3.3 訪談對(duì)象對(duì)創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系的觀點(diǎn)49-50
- 6.3.4 訪談對(duì)象對(duì)學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)的觀點(diǎn)50
- 6.4 討論50-51
- 6.4.1 訪談對(duì)象對(duì)創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系的觀點(diǎn)的討論50-51
- 6.4.2 訪談對(duì)象對(duì)當(dāng)前創(chuàng)業(yè)教育的觀點(diǎn)的討論51
- 6.5 小結(jié)51-52
- 7 總討論52-54
- 7.1 《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本量表》的編制52
- 7.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究52-53
- 7.3 多視角切入、多渠道融合培養(yǎng)開發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力53-54
- 8 總結(jié)論54-56
- 8.1 總結(jié)54
- 8.2 貢獻(xiàn)與不足54-56
- 8.2.1 本研究的貢獻(xiàn)54-55
- 8.2.2 本研究的不足55-56
- 參考文獻(xiàn)56-61
- 附錄A:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查問卷61-62
- 附錄B:《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本量表》初測(cè)問卷62-64
- 附錄C:正式問卷64-66
- 附錄D:半結(jié)構(gòu)化訪談提綱66-67
- 附錄E:訪談知情同意書67-68
- 附錄F:作者攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文及科研情況68-69
- 致謝69
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 余秀娟;;論心理資本與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)[J];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年05期
2 何志芳;;高校教師積極心理資本的開發(fā)策略探討[J];科技信息;2013年01期
3 胡莊方;;論大學(xué)生積極心理資本的開發(fā)[J];遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào);2013年10期
4 蘇俊;;心理資本理論研究述評(píng)[J];青年與社會(huì);2014年01期
5 張偉;李美華;;心理資本理論在護(hù)工管理中的應(yīng)用[J];學(xué)園;2014年01期
6 韓雷;;淺議高校體育教師心理資本提升策略[J];當(dāng)代體育科技;2013年36期
7 鄭少芳;;大學(xué)生心理資本開發(fā)策略分析——基于就業(yè)能力提升的視角[J];北方經(jīng)濟(jì);2013年22期
8 王靜;呂品成;;淮安市大學(xué)生心理資本現(xiàn)狀及培育策略分析[J];北方經(jīng)貿(mào);2014年04期
9 江豐沛;任叢莉;;大學(xué)生心理資本及其開發(fā)策略研究[J];青少年研究(山東省團(tuán)校學(xué)報(bào));2014年02期
10 郝麗風(fēng);朱力;;大學(xué)生心理資本開發(fā)的必要性及策略[J];教育探索;2014年03期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 屈艷;井維華;;員工金錢心理與心理資本、工作績(jī)效的關(guān)系研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
2 趙西萍;孔芳;;心理資本理論最新研究進(jìn)展及未來(lái)研究展望[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年
3 惠青山;凌文輇;;中國(guó)職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實(shí)證研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
4 童佳瑾;王壘;;性別與創(chuàng)新:心理資本的中介作用[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
5 李牧衡;林子銘;;信息工作人員之心理資本與工作滿意及生活滿意之關(guān)系[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計(jì)算機(jī)模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2011年
6 饒叢權(quán);曹蓉;;心理資本對(duì)任務(wù)難度選擇和績(jī)效影響研究[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會(huì)的意識(shí)和功能——中國(guó)心理學(xué)會(huì)成立90周年紀(jì)念大會(huì)暨第十四屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2011年
7 黃雅凌;徐富明;王偉;黃寶珍;馬向陽(yáng);;教師心理資本的作用機(jī)制與影響因素[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會(huì)的意識(shí)和功能——中國(guó)心理學(xué)會(huì)成立90周年紀(jì)念大會(huì)暨第十四屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2011年
8 孫健敏;張哲銓;;心理資本、心理集體主義與個(gè)體創(chuàng)新行為的關(guān)系[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年
9 祝麗憐;陳志霞;;工作要求-資源和心理資本對(duì)工作沉浸的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年
10 章倩;陳學(xué)軍;;學(xué)校支持感、心理資本對(duì)職業(yè)決策困難的影響分析[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 家進(jìn);心理資本漸成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[N];衛(wèi)生與生活報(bào);2006年
2 北京盛心陽(yáng)光咨詢有限公司心理咨詢師 張捷;提升心理資本 增強(qiáng)員工幸福感[N];中國(guó)石油報(bào);2014年
3 本報(bào)記者 王建一;心理資本——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新核心[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2006年
4 陸路;關(guān)注心理資本對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和績(jī)效的影響[N];國(guó)際商報(bào);2008年
5 張一君;物質(zhì)時(shí)代,投資員工的心理資本[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2008年
6 記者 王丹 李陽(yáng)和;提升心理資本成人力資源管理新趨勢(shì)[N];健康報(bào);2010年
7 本報(bào)記者 歐燕燕 通訊員 梁建美;注入心靈動(dòng)力 提升心理資本[N];人民郵電;2013年
8 上海廠長(zhǎng)經(jīng)理人才有限公司人力資源顧問 張建新;心理資本與人力資源管理[N];組織人事報(bào);2008年
9 樊培軍;經(jīng)營(yíng)人心[N];中國(guó)郵政報(bào);2012年
10 陶映荃 郭鑫;心理資本幫助員工儲(chǔ)蓄積極心態(tài)[N];工人日?qǐng)?bào);2009年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 惠青山;中國(guó)職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2009年
2 唐輝;基于心理資本中介效應(yīng)的組織支持對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年
3 王立;員工工作友情、心理資本與建言行為關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年
4 高英;心理資本對(duì)知識(shí)型員工工作績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2011年
5 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績(jī)效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年
6 魏榮;企業(yè)知識(shí)型員工心理資本研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2011年
7 田喜洲;心理資本及其對(duì)接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年
8 趙璐;跨國(guó)管理者的全球心智發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2012年
9 侯二秀;知識(shí)員工心理資本對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2012年
10 徐驍;基于心理資本中介效應(yīng)的SHRMS對(duì)組織績(jī)效的影響機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 魏球;心理資本對(duì)職業(yè)生涯成功預(yù)測(cè)作用的實(shí)證研究[D];廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué);2009年
2 汪慧;心理資本與議題銷售的關(guān)系研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2009年
3 李敏;高校教師心理資本的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];河南大學(xué);2010年
4 楊銳;心理資本對(duì)職業(yè)生涯權(quán)變管理的影響作用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年
5 蔣蘇芹;大學(xué)生心理資本的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)研究[D];南昌大學(xué);2011年
6 李娟;真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)、心理資本對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工績(jī)效影響研究[D];上海交通大學(xué);2011年
7 周裕華;創(chuàng)業(yè)者心理資本與階段性能力的關(guān)系研究[D];華東理工大學(xué);2011年
8 董振華;高中生心理資本、學(xué)習(xí)倦怠及應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系研究[D];南京師范大學(xué);2011年
9 郭明慧;心理資本、工作內(nèi)容對(duì)中學(xué)教師職業(yè)倦怠的影響研究[D];南京師范大學(xué);2011年
10 吳偉炯;中小學(xué)教師心理資本及其相關(guān)因素研究[D];廣州大學(xué);2011年
本文關(guān)鍵詞:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
,本文編號(hào):334087
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/shifanjiaoyulunwen/334087.html