1999年我國高校首次擴(kuò)招,隨著此后連續(xù)十年招生政策的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變以及大學(xué)生就業(yè)制度的改革,使得大部分大學(xué)生早已不是了昔日的“天之驕子”。尤其是近年來,大學(xué)生就業(yè)成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。許多大學(xué)生經(jīng)過三到四年的大學(xué)教育之后,卻加入了NEET大軍。NEET的不斷壯大會(huì)給社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步帶來隱患,他們的形成更是國家和家庭對(duì)NEET個(gè)人人力資本投資的重大損失。因此,需要對(duì)高校NEET族進(jìn)行研究,幫助這一群體重返工作崗位。在筆者整理和研究文獻(xiàn)過程中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有的研究還主要停留在社會(huì)學(xué)層面,缺少經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究,尤其是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的深入探討。而NEET屬于人力資本浪費(fèi),長期NEET還會(huì)造成人力資本的貶值,因此有必要從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)這一特殊群體進(jìn)行研究。另外對(duì)NEET的實(shí)證研究較少,本文在文章的第四部分對(duì)NEET族的個(gè)人基本情況、求職過程、生活現(xiàn)狀和未來計(jì)劃進(jìn)行了現(xiàn)狀調(diào)查。在研究過程中發(fā)現(xiàn),他們大多缺少專業(yè)技能和積極有效的就業(yè)心理,對(duì)自己的定位不明確。造成這種問題的原因很多,本文歸納為社會(huì)因素、學(xué)校因素、家庭因素、個(gè)人因素和經(jīng)濟(jì)因素�；谝陨犀F(xiàn)狀分析和原因分析,本文通過經(jīng)濟(jì)學(xué)成本收益的比較得出結(jié)論... 

【文章來源】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

NEET族和失業(yè)者的關(guān)系

生活態(tài)度和性格比較

樣本畢業(yè)學(xué)校分布

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]抉擇行為中的心理成本及其價(jià)值衡量問題研究[D]. 鄭雨明.吉林大學(xué) 2007
[4]論高校就業(yè)指導(dǎo)的理論與模式[D]. 何建娥.華南師范大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3257529