本文關(guān)鍵詞：河北省省屬骨干高校編制管理對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：編制管理是高校內(nèi)部管理的重要組成部分,也是教育體制改革和社會關(guān)注的焦點(diǎn),在高校自身發(fā)展中扮演著重要的角色。隨著教育體制改革和發(fā)展的不斷深入,高校編制管理也出現(xiàn)了許多新的問題,需要我們從理論研究的角度給與關(guān)注、思考和解決。本文的研究對象是河北省省屬骨干高校人員編制管理,主要采取實(shí)證研究的理論方法、比較研究的方法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法等。通過研究發(fā)現(xiàn),河北省骨干高校由于編制問題長期沒有得到解決,造成了生師比過高,專任教師人數(shù)不足、教師負(fù)荷過重,高層次人才數(shù)量匱乏等問題,影響了高校的教學(xué)質(zhì)量,并阻礙河北省高校的發(fā)展。究其原因主要是缺乏編制管理理論研究;缺乏編制管理法制化建設(shè);缺乏促進(jìn)編制管理改革的外圍體制機(jī)制建設(shè)等。本文還以省屬骨干高校S大學(xué)為例,通過研究S大學(xué)編制政策和編制管理的演變、編制管理對S大學(xué)發(fā)展的積極作用以及編制管理面臨的困境等,深入分析河北省省屬骨干高校編制管理存在問題及原因;借鑒美國高校人員管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有針對性地提出以下改進(jìn)策略與構(gòu)想:一是加強(qiáng)高校編制管理理論研究,解決編制管理滯后性問題;二是加強(qiáng)高校編制管理法制化建設(shè);三是積極探索骨干高校發(fā)展客觀規(guī)律,不斷優(yōu)化管理手段和方式;四是轉(zhuǎn)變政府職能,簡政放權(quán),擴(kuò)大骨干高校辦學(xué)自主權(quán)。以期為河北省骨干高校編制管理工作提供參考,不斷提升河北省骨干高校編制管理水平,促進(jìn)高校事業(yè)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：高等學(xué)校 編制管理 人員編制 生師比
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G647
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 緒論10-15
• （一）問題的提出10
• （二）研究的意義10-11
• （三）文獻(xiàn)綜述11-14
• （四）研究方法14-15
• 一、新中國成立以來我國高校編制管理的現(xiàn)狀15-18
• （一）新中國成立以來我國高校編制管理的歷史演進(jìn)15-16
• （二）我國高校編制管理的特點(diǎn)和積極作用16
• （三）我國高校編制管理存在的問題16-18
• 1．編制核定依據(jù)政策落后17
• 2．編制分類模糊不清17
• 3．編制核定標(biāo)準(zhǔn)很難符合各高校自身發(fā)展實(shí)際17-18
• 二、河北省省屬骨干高校編制管理現(xiàn)狀、存在問題及原因分析18-29
• （一）河北省高校編制管理現(xiàn)狀18-20
• 1．河北省高校教職工總量和專任教師數(shù)量18-19
• 2．河北省高校教師隊(duì)伍職稱結(jié)構(gòu)19-20
• （二）河北省省屬骨干高校編制管理政策依據(jù)20-21
• （三）河北省省屬骨干高校人員編制和實(shí)有數(shù)量現(xiàn)狀分析21-26
• 1．河北省骨干高校教職工總量和專任教師數(shù)量21-22
• 2．河北省骨干高校教師隊(duì)伍職稱結(jié)構(gòu)22
• 3．教職工總數(shù)超編，而專任教師數(shù)編制數(shù)較實(shí)際需求缺口較大22-25
• 4．高層次人才不足25-26
• （四）河北省省屬骨干高校人員編制管理存在的問題26-27
• 1．編制管理缺乏科學(xué)依據(jù)26
• 2．編制管理方式和手段簡單或單一26
• 3．編制管理目標(biāo)不清晰26
• 4．高校內(nèi)部編制管理意識不強(qiáng)26-27
• 5．人事管理干部編制管理業(yè)務(wù)不精27
• （五）原因分析27-29
• 1．缺乏編制管理理論研究27
• 2．缺乏編制管理法制化建設(shè)27
• 3．缺乏促進(jìn)編制管理改革的外圍體制機(jī)制建設(shè)27-28
• 4．高校擴(kuò)招導(dǎo)致“超編”28
• 5．引進(jìn)高層次人才難度較大28-29
• 三、案例分析——以駐石省屬骨干S大學(xué)為例29-34
• （一）從1996年合校以來S大學(xué)編制管理政策的演變29-32
• 1．河北省編委對S大學(xué)編制調(diào)整的演變29-30
• 2．S大學(xué)校內(nèi)編制管理演變30-32
• （二）編制管理對S大學(xué)發(fā)展的積極作用32
• （三）S大學(xué)編制管理面臨的困境32-33
• 1．編制核定不合理，專任教師不足32
• 2．近期退休人員較多，，需及時(shí)補(bǔ)充32
• 3．青年教師數(shù)量不足32-33
• （四）原因分析33-34
• 1．歷史原因造成結(jié)構(gòu)性超編33
• 2．編制核定標(biāo)準(zhǔn)不符合S大學(xué)實(shí)際33-34
• 四、國外高校的人員管理34-38
• （一）美國高校人員管理的基本情況34-36
• 1．美國高等學(xué)校人員分類34
• 2．教師人員34
• 3．高校教師數(shù)量的重要參考——生師比34-36
• （二）中美高校人員“編制”管理比較36-37
• 1．中美兩國高校人員編制性質(zhì)存在差異36-37
• 2．專兼職教師占比存在差異37
• 3．生師比差異較大37
• （三）美國高校人員管理的啟示37-38
• 五、河北省省屬高校編制存在問題的建議和對策38-42
• （一）加強(qiáng)高校編制管理理論研究，解決編制管理滯后性問題38
• 1．加強(qiáng)高校編制理論研究，增強(qiáng)政策的前瞻性38
• 2．建立新的編制管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程38
• （二）加強(qiáng)高校編制管理法制化建設(shè)38-40
• 1．建立高校編制管理的法律法規(guī)體系39
• 2．建立對高校編制管理的監(jiān)督檢查制度39
• 3．建立對高校編制管理的責(zé)任追究制度39-40
• （三）積極探索骨干高校發(fā)展客觀規(guī)律，不斷優(yōu)化管理手段和方式40-41
• 1．變微觀過程管理為宏觀目標(biāo)管理40
• 2．充分發(fā)揮政府撥款的杠桿作用40
• 3．建立適應(yīng)高校發(fā)展的動態(tài)編制管理模式40-41
• （四）轉(zhuǎn)變政府職能，簡政放權(quán)，擴(kuò)大骨干高校辦學(xué)自主權(quán)41-42
• 1．放開對引進(jìn)博士以上高層次人才的編制限制41
• 2．改善高校進(jìn)行專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的政策環(huán)境41
• 3．探索聘任、返聘（教師）及臨時(shí)用工方法（服務(wù)性崗位）41
• 4．以編制改革為主線，打破束縛骨干高校的各種政策羈絆，為骨干高�？焖侔l(fā)展松綁41-42
• 結(jié)論42-44
• 參考文獻(xiàn)44-49
• 附錄49-50
• 后記（含致謝）50-51
• 攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單51

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 肖淑芳,蘇寧;美國大學(xué)的組織與管理[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2000年04期

2 陳金圣;;中外高校機(jī)構(gòu)編制管理的比較及啟示[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部論壇);2008年05期

3 張小紅,章云,吳育新,胡社軍;中美高校教師聘用制度的比較與思考[J];廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2004年02期

4 李慶剛;建國以來我國高等教育管理體制改革演變論略[J];當(dāng)代中國史研究;2001年03期

5 翁子健;;高校編制管理探微[J];福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2006年04期

6 林孟濤;高校師資隊(duì)伍建設(shè)的哲學(xué)思考[J];閩江學(xué)院學(xué)報(bào);2003年06期

7 劉錦貽;深化高校人事制度改革的幾個關(guān)鍵問題[J];福建醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2004年02期

8 唐峻;;做好高校崗位設(shè)置管理工作的幾點(diǎn)思考[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2007年03期

9 唐俊杰;對高校人事制度改革的幾點(diǎn)思考[J];桂林師范高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào)(綜合版);2004年04期

10 劉寶存;;改革開放以來我國高等教育管理體制的回顧與前瞻[J];復(fù)旦教育論壇;2009年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳昕;高等教育變革視角下的大學(xué)治理[D];湖南師范大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 李曉婷;中美高等學(xué)校編制管理比較研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 楊勇志;高校人事編制管理研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

3 何屹;日本專門學(xué)校教育初探[D];河北大學(xué);2004年

4 許云;日本高等專門學(xué)校研究[D];河北大學(xué);2004年

5 陳_g潔;美國聯(lián)邦高等教育法規(guī)的歷史演變與主要法案分析[D];蘇州大學(xué);2008年

6 謝姝琳;河北省高校教師隊(duì)伍建設(shè)問題研究[D];燕山大學(xué);2009年

7 李芳卉;我國機(jī)構(gòu)編制管理法制化研究[D];山東師范大學(xué);2014年

  本文關(guān)鍵詞：河北省省屬骨干高校編制管理對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：324289