學生干部在高校學生工作中處于不可或缺的地位,目前,學生干部群體及其發(fā)揮作用的狀況不容樂觀,但是,迄今為止,還沒有學者從思想政治教育視角對此問題進行系統(tǒng)、全面和專門的理論研究,本文的主要目的就是進行這方面的嘗試。本文通過對當前高校學生干部群體現(xiàn)狀的問卷調(diào)查,對當前高校學生干部的基本情況進行了歸類、總結(jié)和分析,并針對調(diào)查結(jié)果進行深入地探究和論證。在此基礎(chǔ)上,提出了高校學生干部選拔對學生干部群體現(xiàn)狀改善的至關(guān)重要作用,并嘗試提出“以德才兼?zhèn)鋭偃瘟Α弊鳛楦咝W生干部選拔的核心要素的觀點。主要概括為以下四部分:第一部分:闡述了本論文的研究緣起和選題意義;論述了高校學生干部群體現(xiàn)狀和選拔問題的研究現(xiàn)狀;總結(jié)了本文的研究思路和研究方法及創(chuàng)新之處。第二部分:對高校學生干部的基本素質(zhì)和相關(guān)范疇進行了界定,提出了高校學生干部選拔的重要性及選拔中存在的問題。第三部分:通過對高校學生干部現(xiàn)狀及選拔中存在問題的多維視角考察,在此基礎(chǔ)上,提出了相對科學和實際的選拔原則、流程及方法。第四部分:引入和運用“勝任力冰山模型”,以“德才兼?zhèn)涞膭偃瘟Α睘閷W生干部選拔的核心要素,嘗試構(gòu)建“高校學生干部勝任力”的理論模型;并運... 

【文章來源】：沈陽航空航天大學遼寧省

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

勝任力冰山模型

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3216472