跨文化管理既是一種管理理念,也是一種具體的管理理論與管理方式,它以文化差異為研究基點,其目標是減少沖突,促進文化融合。鑒于華僑高校學(xué)生文化背景的多元化與差異性,把跨文化管理理論應(yīng)用于華僑高校學(xué)生管理,并把跨文化管理作為華僑高校學(xué)生管理的基本方式,是華僑高等教育國際化的應(yīng)有之意與必然要求,也是促進學(xué)生發(fā)展和實現(xiàn)華僑高校辦學(xué)目標的有效途徑。把跨文化管理與大學(xué)教育相結(jié)合為教育管理開辟了一個新的研究領(lǐng)域,也為華僑高校學(xué)生管理提供了一個新的研究視角。本文主要通過對跨文化管理理論的簡單探討,分析了華僑高校學(xué)生文化差異的類型及其基本特征,并從宗教信仰、價值觀、思維方式、行為方式、政治傾向等多個維度分析了學(xué)生文化差異的具體體現(xiàn);在此基礎(chǔ)上,筆者通過總結(jié)前人調(diào)查資料并結(jié)合訪談的形式,調(diào)查了華僑高校在境外生管理方面存在的問題,進行了原因分析;最后以跨文化管理為視角,從管理理念、管理體制、管理主體、管理方法和管理措施等幾個方面提出了跨文化學(xué)生管理的對策。 

【文章來源】：暨南大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、選題意義
    二、文獻綜述
    三、研究方法
第一章 跨文化學(xué)生管理的理論基礎(chǔ)
    一、基本概念
        1.學(xué)生管理
        2.跨文化學(xué)生管理
    二、基本理論
        1.跨文化管理理論
        2.文化維度理論
第二章 華僑高校學(xué)生文化背景的差異性
    一、文化差異的類型
        1.中國文化
        2.華人華僑文化
        3.印度文化
        4.阿拉伯文化
        5.西方文化
    二、文化差異的體現(xiàn)
        1.宗教信仰
        2.價值觀
        3.思維方式
        4.行為方式
        5.政治傾向
第三章 華僑高校學(xué)生跨文化管理的現(xiàn)狀
    一、存在問題
        1.管理職能忽視境外生
        2.管理者忽視文化差異
        3.跨文化管理方法欠缺
        4.學(xué)生文化融合度不夠
    二、原因分析
        1.跨文化管理理念薄弱
        2.學(xué)生管理體制沒有體現(xiàn)僑校特色
        3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)置沒有兼顧文化差異
        4.管理主體的能力結(jié)構(gòu)與知識結(jié)構(gòu)不合理
第四章 華僑高校學(xué)生跨文化管理的對策
    一、跨文化學(xué)生管理的國際視野
        1.美國和香港高�？缥幕瘜W(xué)生管理的特征
        2.美國和香港高校跨文化學(xué)生管理的啟示
    二、跨文化學(xué)生管理的對策
        1.樹立跨文化學(xué)生管理的理念
        2.跨文化條件下學(xué)生管理體制的構(gòu)建
        3.跨文化條件下學(xué)生管理主體的專業(yè)化發(fā)展
        4.跨文化學(xué)生管理方法的應(yīng)用
        5.跨文化沖突的模式選擇
        6.發(fā)揮學(xué)生社團和舍區(qū)在文化融合中的作用
參考文獻
附錄一 訪談提綱
附錄二 在讀期間科研成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]論歷史進程中的文化演進規(guī)律[J]. 魏新龍,張紅嶺.  蘭州學(xué)刊. 2008(03)
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[8]我國高校學(xué)生工作專業(yè)化發(fā)展的新視野[J]. 王軍.  黑龍江高教研究. 2007(08)
[9]跨文化管理中的文化移情問題研究[J]. 樊美玲.  商場現(xiàn)代化. 2007(19)
[10]美國高校學(xué)生發(fā)展理論及相關(guān)問題探討[J]. 馬冬卉,陳敏.  現(xiàn)代教育科學(xué). 2007(05)

碩士論文
[1]華僑高等學(xué)校的境外生管理模式探索[D]. 劉海琴.暨南大學(xué) 2006



本文編號：3092049