大學(xué)生就業(yè)難問題引起了上至總理、下至普通家庭的共同關(guān)注。而大學(xué)生就業(yè)歧視使問題變得“難上加難”,不少大學(xué)生因?yàn)樵馐芷髽I(yè)的就業(yè)歧視,導(dǎo)致畢業(yè)即失業(yè)。相關(guān)調(diào)查顯示,大學(xué)生遭遇就業(yè)歧視的比率高達(dá)74%,并出現(xiàn)了一些因大學(xué)生就業(yè)歧視引發(fā)的極端事件。透過大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)狀,結(jié)合國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究理論和調(diào)查結(jié)論,探尋大學(xué)生就業(yè)歧視產(chǎn)生的各種原因,提出解決相關(guān)問題的方案措施特別是作為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的高校應(yīng)對(duì)方法,對(duì)于保障我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)平等權(quán)益,避免人才浪費(fèi),提高人力市場(chǎng)效率,促進(jìn)中國(guó)高等教育的健康發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)有著重要意義。本文分為緒論和正文兩大部分。緒論部分,主要是對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的研究背景及意義、思路、方法及創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行了詮釋,并對(duì)國(guó)內(nèi)外的有關(guān)就業(yè)歧視研究進(jìn)行了梳理和綜述,同時(shí),創(chuàng)造性地對(duì)“大學(xué)生就業(yè)歧視”進(jìn)行了科學(xué)界定,為研究打下理論基礎(chǔ)。正文分為三個(gè)方面：第一部分對(duì)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)狀進(jìn)行了分類。這一部分先對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)歧視現(xiàn)象進(jìn)行分類,再?gòu)慕?jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、性別、身體狀況、戶籍等方面對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視的具體類型進(jìn)行闡述。第二部分從勞動(dòng)力市場(chǎng)、法律制度、政府管... 

【文章來(lái)源】：湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景及意義
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        （一） 相關(guān)概念的研究
        （二） 對(duì)就業(yè)歧視的現(xiàn)狀研究
        （三） 對(duì)就業(yè)歧視產(chǎn)生原因的研究
        （四） 對(duì)消除就業(yè)歧視措施的研究
    第三節(jié) 概念界定
        （一） 就業(yè)
        （二） 公平
        （三） 就業(yè)公平
        （四） 歧視
        （五） 就業(yè)歧視
        （六） 大學(xué)生就業(yè)歧視
    第四節(jié) 研究思路、研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 大學(xué)生就業(yè)歧視的現(xiàn)狀
    第一節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)歧視的分類
        （一） 根據(jù)就業(yè)歧視的來(lái)源進(jìn)行分類
        （二） 依據(jù)就業(yè)歧視的形式標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類
        （三） 根據(jù)就業(yè)人員的個(gè)體特征進(jìn)行分類
    第二節(jié) 我國(guó)大學(xué)生就業(yè)歧視的具體類型
        （一） 大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上的個(gè)人偏好歧視
        （二） 大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上的統(tǒng)計(jì)性歧視
        （三） 大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上的制度性歧視
第三章 大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的成因
    第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系失衡
    第二節(jié) 法律制度不完善,執(zhí)行力度欠缺
    第三節(jié) 政府監(jiān)督管理不夠
    第四節(jié) 社會(huì)習(xí)俗的負(fù)面導(dǎo)向
    第五節(jié) 高校擴(kuò)招帶來(lái)教育質(zhì)量下降的不良后果
    第六節(jié) 大學(xué)生不切實(shí)際的就業(yè)觀念
第四章 消除大學(xué)生就業(yè)歧視的基本對(duì)策
    第一節(jié) 高校的應(yīng)對(duì)策略
        （一） 加大教學(xué)改革力度、提高畢業(yè)生就業(yè)力
        （二） 加強(qiáng)對(duì)在校大學(xué)生就業(yè)觀念、就業(yè)心理、就業(yè)權(quán)利的指導(dǎo)教育
        （三） 加強(qiáng)就業(yè)歧視學(xué)術(shù)研究,為政府制定相關(guān)應(yīng)對(duì)政策提供參考
        （四） 聯(lián)手組建區(qū)域性大學(xué)生平等就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)
    第二節(jié) 立法保護(hù)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益
        （一） 重新評(píng)價(jià)法律公平與經(jīng)濟(jì)效率之間的關(guān)系
        （二） 盡快制定專門的反就業(yè)歧視法律
    第三節(jié) 政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)歧視的監(jiān)督管理
        （一） 加強(qiáng)對(duì)就業(yè)歧視的執(zhí)法力度
        （二） 牽頭組建公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)
    第四節(jié) 通過媒體對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視進(jìn)行社會(huì)引導(dǎo)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]當(dāng)代歐盟“反就業(yè)歧視”問題的研究現(xiàn)狀分析[J]. 王利遷.  河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào). 2009(06)
[2]美國(guó)“肯定性行動(dòng)”對(duì)中國(guó)反就業(yè)歧視的借鑒意義[J]. 楊超.  魯東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2009(06)
[3]就業(yè)歧視:經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)的理論視野與現(xiàn)實(shí)困惑[J]. 李國(guó)和.  廣西社會(huì)科學(xué). 2009(08)
[4]解決大學(xué)生就業(yè)難需建立長(zhǎng)效機(jī)制[J]. 張車偉.  中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2009(05)
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[6]大學(xué)生就業(yè)歧視的法學(xué)分析——以平等權(quán)為視角[J]. 鄧佑文,李長(zhǎng)江.  黑龍江高教研究. 2007(11)
[7]加強(qiáng)就業(yè)環(huán)境建設(shè) 解決大學(xué)生就業(yè)難問題[J]. 陳希.  邊疆經(jīng)濟(jì)與文化. 2007(09)
[8]大學(xué)生就業(yè)障礙之歧視問題研究[J]. 劉瑞晶.  現(xiàn)代企業(yè)教育. 2007(16)
[9]對(duì)招聘廣告中就業(yè)歧視問題的調(diào)查與分析[J]. 毛海強(qiáng).  北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(02)
[10]選人還是選美:就業(yè)歧視浮出水面[J]. 楊冬梅.  中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(01)

博士論文
[1]就業(yè)公平保障法律制度研究[D]. 劉勇.重慶大學(xué) 2006

碩士論文
[1]論大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的保護(hù)[D]. 陳倩.武漢科技大學(xué) 2009
[2]論就業(yè)平等權(quán)的立法保障[D]. 成燚.華中師范大學(xué) 2009
[3]女大學(xué)生就業(yè)歧視問題及對(duì)策研究[D]. 李婧.揚(yáng)州大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3089403