目的：編制適用于高校學(xué)生干部勝任特征評(píng)價(jià)問(wèn)卷。方法：文獻(xiàn)綜述、在行為事例訪談、開(kāi)放式訪談、問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,運(yùn)用探索性、驗(yàn)證性因素分析對(duì)高校學(xué)生干部的勝任特征問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了探討。結(jié)果：探索性因素分析表明高校學(xué)生干部勝任特征由四個(gè)因素構(gòu)成,個(gè)性特征、工作管理、人際管理、自我管理4個(gè)因素,驗(yàn)證性因素分析表明四因素50個(gè)題目的模型擬合指數(shù)最好�？倖�(wèn)卷的內(nèi)部一致性信度Cronbachα為0.941,總問(wèn)卷分半信度系數(shù)為0.873,各維度與總問(wèn)卷的相關(guān)系數(shù)在0.701-0.877之間,結(jié)構(gòu)效度、內(nèi)容效度、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度等指標(biāo)均達(dá)到了統(tǒng)計(jì)學(xué)上的要求。結(jié)論：高校學(xué)生干部勝任特征問(wèn)卷具有良好的信效度,能夠很好地測(cè)量高校學(xué)生干部的勝任特征。 

【文章來(lái)源】：西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：78 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 前言
    1.1 問(wèn)題提出
    1.2 選題緣由
    1.3 文獻(xiàn)綜述
    1.4 存在的問(wèn)題及展望
2 研究目的和意義
    2.1 研究目的
    2.2 研究意義
3 研究方法
    3.1 研究過(guò)程及程序
    3.2 研究方法
    3.3 測(cè)量工具
    3.4 統(tǒng)計(jì)方法
4 研究結(jié)果
    4.1 高校學(xué)生干部勝任特征問(wèn)卷結(jié)構(gòu)的確定
    4.2 高校學(xué)生干部勝任特征問(wèn)卷的預(yù)測(cè)
    4.3 高校學(xué)生干部勝任特征問(wèn)卷的初測(cè)
    4.4 正式問(wèn)卷的形成
    4.5 高校學(xué)生干部勝任特征問(wèn)卷的信效度檢驗(yàn)
    4.6 高校學(xué)生干部勝任特征的特點(diǎn)
5 討論
    5.1 高校學(xué)生干部勝任特征問(wèn)卷的編制
    5.2 高校學(xué)生干部勝任特征的特點(diǎn)分析
6 結(jié)論與建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 研究不足和趨向
    6.3 建議
參考文獻(xiàn)
附錄
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校學(xué)生干部勝任力模型構(gòu)建研究[J]. 沈燎,劉梟.  當(dāng)代青年研究. 2009(12)
[2]高職管理類學(xué)生職業(yè)勝任力概念模型構(gòu)建研究[J]. 金士平.  高教論壇. 2007(05)
[3]基于勝任特征模型的員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系[J]. 王艷蓓,梁建春.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2007(07)
[4]基于勝任力的高校學(xué)生干部選拔機(jī)制研究[J]. 李健英.  高等農(nóng)業(yè)教育. 2007(02)
[5]管理人員勝任力研究述評(píng)[J]. 林日?qǐng)F(tuán).  華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(01)
[6]關(guān)于勝任特征模型的探討[J]. 楊海青,周朋.  滁州學(xué)院學(xué)報(bào). 2006(06)
[7]高校人文教育與學(xué)生干部人文素質(zhì)培養(yǎng)[J]. 韋慧.  懷化學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)). 2006(S1)
[8]基于勝任特征模型的人力資源開(kāi)發(fā)[J]. 時(shí)勘.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2006(04)
[9]家族企業(yè)接班人勝任力建�！粋�(gè)實(shí)證研究[J]. 劉學(xué)方,王重鳴,唐寧玉,朱健,倪寧.  管理世界. 2006(05)
[10]大學(xué)生心理素質(zhì)三維結(jié)構(gòu)模型探析[J]. 王滔,陳建文.  高等教育研究. 2006(04)

碩士論文
[1]研究型大學(xué)碩士研究生勝任特征模型的構(gòu)建[D]. 顏立.西南大學(xué) 2008
[2]高校學(xué)生干部成就動(dòng)機(jī)研究[D]. 黃強(qiáng).西南大學(xué) 2008
[3]基于勝任力的大學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 陸伊.蘇州大學(xué) 2007
[4]企業(yè)行銷人員勝任特征初探[D]. 杜瀛.湖南師范大學(xué) 2007
[5]高校學(xué)生班干部勝任力研究[D]. 栗婷.陜西師范大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3045515