高校后勤工作是我國高等教育事業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)和有力保障。政府推動(dòng)高校后勤社會(huì)化改革是順應(yīng)時(shí)代潮流、符合我國高等教育事業(yè)發(fā)展需求的重要舉措。近年來,我國部分學(xué)者在高校后勤社會(huì)化改革理論領(lǐng)域進(jìn)行了不同層次、不同方向的積極探索和研究,并取得了許多開拓性的理論成果,在實(shí)踐中也獲得了積極的經(jīng)驗(yàn)。隨著高校后勤社會(huì)化改革實(shí)踐初步探索的成功,轉(zhuǎn)變了高校后勤的管理模式和運(yùn)行機(jī)制,提高了高校后勤的運(yùn)行效率、服務(wù)質(zhì)量和保障能力。高校后勤社會(huì)化改革的總體目標(biāo)很明確,就是要建立起適應(yīng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新型高校后勤保障體系。學(xué)者們?yōu)樾滦透咝：笄诒Ｕ象w系所下的定義是:旨在促進(jìn)高校轉(zhuǎn)變辦學(xué)模式、提高辦學(xué)效益,為實(shí)現(xiàn)我國高等教育發(fā)展目標(biāo)而實(shí)行市場化配置的學(xué)校后勤資源系統(tǒng)和社會(huì)化服務(wù)的后勤供應(yīng)體系。教育部部長袁貴仁同志在中國高等教育學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)成立20周年慶祝大會(huì)上的講話中,明確提出了新型高校后勤保障體系的基本框架,即“市場提供服務(wù)、學(xué)校自主選擇、政府宏觀調(diào)控、行業(yè)規(guī)范自律、職能部門監(jiān)管”。這個(gè)框架是最適合我國國情、最有利于高等教育發(fā)展、最適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的模式。政府作為構(gòu)建... 

【文章來源】：河南大學(xué)河南省

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 序言
    1.1 研究背景及研究意義
    1.2 高校后勤保障體系研究綜述
        1.2.1 國內(nèi)高校后勤保障體系
        1.2.2 國外高校后勤保障體系
    1.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新之處
第二章 新型高校后勤保障體系的構(gòu)建與政府職能的關(guān)系
    2.1 新型高校后勤保障體系的構(gòu)建
        2.1.1 新型高校后勤保障體系的內(nèi)涵
        2.1.2 構(gòu)建新型高校后勤保障體系的背景分析
        2.1.3 構(gòu)建新型高校后勤保障體系的條件
    2.2 政府職能理論分析
        2.2.1 政府職能的涵義
        2.2.2 政府職能轉(zhuǎn)變與建設(shè)服務(wù)型政府
    2.3 政府構(gòu)建新型高校后勤保障體系的原則
        2.3.1 遵循教育規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律
        2.3.2 堅(jiān)持公益性原則
        2.3.3 堅(jiān)持多樣性與統(tǒng)一性相結(jié)合
第三章 新型高校后勤保障體系中的政府職能定位
    3.1 新型高校后勤保障體系中的政府與市場
        3.1.1 新型高校后勤保障體系中政府與市場的關(guān)系
        3.1.2 新型高校后勤市場化運(yùn)作的理論分析
    3.2 政府在構(gòu)建新型高校后勤保障體系中的地位和作用
        3.2.1 高校后勤服務(wù)市場的特殊性需要政府掌控
        3.2.2 高校后勤服務(wù)公益性有效發(fā)揮需要政府保證
        3.2.3 后勤服務(wù)市場環(huán)境和師生的利益需要政府保護(hù)
    3.3 政府在構(gòu)建新型高校后勤保障體系中的職能
        3.3.1 經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能
        3.3.2 市場監(jiān)管職能
        3.3.3 社會(huì)管理職能
        3.3.4 公共服務(wù)職能
第四章 政府在構(gòu)建新型高校后勤保障體系中存在的問題
    4.1 高校維度
        4.1.1 后勤改革在各高校發(fā)展不平衡
        4.1.2 后勤實(shí)體權(quán)利與責(zé)任不明
        4.1.3 產(chǎn)權(quán)不明晰制約改革深化
        4.1.4 后勤企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)
        4.1.5 后勤企業(yè)缺乏科學(xué)的管理制度
        4.1.6 后勤企業(yè)用工的困境
    4.2 政府維度
        4.2.1 理論與制度建設(shè)的滯后
        4.2.2 政府職能的缺位與錯(cuò)位
第五章 實(shí)現(xiàn)政府在構(gòu)建新型高校后勤保障體系中職能的有效途徑
    5.1 在構(gòu)建新型高校后勤保障體系中轉(zhuǎn)變政府職能
        5.1.1 積極推動(dòng)高校后勤社會(huì)化改革
        5.1.2 促使高校后勤參與主體多元化
        5.1.3 以公司化經(jīng)營理念提高后勤管理效率
        5.1.4 確保后勤改革服務(wù)于學(xué)校教學(xué)科研
    5.2 在構(gòu)建新型高校后勤保障體系中發(fā)揮政府作用
        5.2.1 發(fā)揮政府統(tǒng)籌主導(dǎo)作用
        5.2.2 以服務(wù)為導(dǎo)向的政策法規(guī)供給
        5.2.3 促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)
        5.2.4 依法加強(qiáng)政府監(jiān)管職能
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)高校后勤改革發(fā)展全局 建立新型高校后勤保障體系[J]. 劉國紅.  科技資訊. 2008(28)
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[3]構(gòu)建和諧的高校后勤保障體系——以北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 王希忠.  北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(01)
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[7]深化后勤社會(huì)化改革 構(gòu)建新型后勤保障體系[J]. 王念民.  高校后勤研究. 2007(02)
[8]理清思路 堅(jiān)持改革 建設(shè)新型高校后勤保障體系[J]. 朱寶銅.  中國高等教育. 2007(08)
[9]看清形勢 理清思路 齊心協(xié)力 加快建設(shè)新型高校后勤保障體系[J]. 朱寶銅.  高校后勤研究. 2007(01)
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碩士論文
[1]我國政府職能轉(zhuǎn)變問題研究[D]. 王百峰.中國海洋大學(xué) 2008
[2]武漢地區(qū)高校后勤社會(huì)化改革模式研究[D]. 肖尚桃.華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 2008
[3]城市基礎(chǔ)設(shè)施市場化供給與政府職能轉(zhuǎn)變[D]. 吳荻.南京師范大學(xué) 2006



本文編號(hào)：2983154