本文關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理視角下山東地方普通本科高校內(nèi)部資源優(yōu)化配置研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：深化教育領(lǐng)域綜合改革,推動(dòng)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,走內(nèi)涵式發(fā)展之路,已成為當(dāng)今高等教育發(fā)展的主題,內(nèi)部資源優(yōu)化配置是高校發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施的基本保障,也是內(nèi)涵發(fā)展的重要體現(xiàn)。當(dāng)前,各高校辦學(xué)資源短缺,供需矛盾仍十分突出,并且對(duì)既有資源的配置也不盡合理,如拔尖人才稀缺,特別是青年拔尖人才,重引進(jìn)輕培養(yǎng),教學(xué)科研儀器設(shè)備等教學(xué)條件利用率不高,經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不規(guī)范,經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管乏力等等,高校需要繼續(xù)深化內(nèi)部改革,創(chuàng)新資源配置機(jī)制與方式,挖掘內(nèi)部潛力等措施加以解決。本文主要基于財(cái)務(wù)管理的視角,對(duì)山東地方普通本科高校內(nèi)部資源優(yōu)化配置的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究。因?yàn)?財(cái)務(wù)管理是高校管理的重要內(nèi)容之一,其管理水平可以直接表現(xiàn)為資源配置效率,對(duì)學(xué)校的資源整合與共享、內(nèi)部潛力的發(fā)掘、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展等都起著十分重要的作用。本文通過(guò)分析研究,針對(duì)山東省屬普通本科高校內(nèi)部資源優(yōu)化配置存在的問(wèn)題,并借鑒了國(guó)內(nèi)外最新的研究成果,從六個(gè)方面提出了應(yīng)對(duì)措施:一是要明確辦學(xué)定位,科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃;二是科學(xué)構(gòu)建資源優(yōu)化配置機(jī)制;三是充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在資源優(yōu)化配置中的作用;四是加強(qiáng)預(yù)算質(zhì)量監(jiān)控;五是科學(xué)構(gòu)建資源配置績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;六是構(gòu)建新型的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)。
【關(guān)鍵詞】：地方高校 財(cái)務(wù)管理 資源配置 存在問(wèn)題 應(yīng)對(duì)措施
【學(xué)位授予單位】：青島理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G647.5
【目錄】：

• 摘要9-10
• Abstract10-11
• 第一章 緒論11-19
• 1.1 研究的背景11-12
• 1.2 國(guó)內(nèi)研究應(yīng)用現(xiàn)狀12-15
• 1.2.1 高校資源涵義的界定研究12
• 1.2.2 高校資源配置的必要性研究12-13
• 1.2.3 資源配置的方式與方法研究13-14
• 1.2.4 高等教育資源配置公平與效率的研究14
• 1.2.5 高等教育資源配置現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策的分析研究14
• 1.2.6 高等教育資源整合與共享的探討14-15
• 1.2.7 研究趨勢(shì)分析15
• 1.3 研究的目的15
• 1.4 研究的意義15-16
• 1.5 研究的主要內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)16-18
• 1.5.1 研究?jī)?nèi)容及框架16-18
• 1.5.2 研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)18
• 1.6 研究方法18-19
• 第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)19-23
• 2.1 高校財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論19-20
• 2.1.1 高校財(cái)務(wù)管理的涵義19
• 2.1.2 高校財(cái)務(wù)管理的任務(wù)19-20
• 2.1.3 高校財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)20
• 2.2 高校內(nèi)部資源配置的相關(guān)理論20-21
• 2.2.1 資源配置的涵義20-21
• 2.2.2 資源優(yōu)化配置的必要性21
• 2.2.3 資源優(yōu)化配置的基本原則21
• 2.3 財(cái)務(wù)管理在資源配置中作用21-23
• 第三章 地方普通本科高校資源配置現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題23-57
• 3.1 人力資源配置現(xiàn)狀及存在問(wèn)題24-39
• 3.1.1 人力資源配置現(xiàn)狀24-30
• 3.1.2 人力資源配置存在的問(wèn)題30-39
• 3.2 物力資源配置現(xiàn)狀及存在問(wèn)題39-45
• 3.2.1 物力資源配置現(xiàn)狀39-43
• 3.2.2 物力資源配置存在問(wèn)題43-45
• 3.3 財(cái)力資源配置現(xiàn)狀及存在問(wèn)題45-57
• 3.3.1 財(cái)力資源配置現(xiàn)狀45-54
• 3.3.2 財(cái)力資源配置存在的問(wèn)題54-57
• 第四章 資源優(yōu)化配置的對(duì)策57-73
• 4.1 明確辦學(xué)定位，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃57-58
• 4.2 科學(xué)構(gòu)建資源優(yōu)化配置機(jī)制58-61
• 4.2.1 建立資源配置制度化、規(guī)范化機(jī)制58
• 4.2.2 建立新型的人才管理機(jī)制58-59
• 4.2.3 建立人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制59-60
• 4.2.4 建立資源保障及共享機(jī)制60
• 4.2.5 建立資源配置監(jiān)督考評(píng)機(jī)制60-61
• 4.3 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在資源優(yōu)化配置中的作用61-66
• 4.3.1 開(kāi)源節(jié)流61-62
• 4.3.2 實(shí)行績(jī)效預(yù)算62-63
• 4.3.3 科學(xué)化、精細(xì)化構(gòu)建會(huì)計(jì)核算科目體系63-66
• 4.4 加強(qiáng)預(yù)算質(zhì)量監(jiān)控66
• 4.5 科學(xué)構(gòu)建資源配置績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系66-72
• 4.6 構(gòu)建人財(cái)物信息共享的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)72-73
• 第五章 實(shí)證研究—以S大學(xué)為例73-109
• 5.1 S大學(xué)概況73-74
• 5.2 資源配置機(jī)制74-76
• 5.2.1 人力資源配置機(jī)制74
• 5.2.2 物力資源配置機(jī)制74-75
• 5.2.3 財(cái)務(wù)管理機(jī)制75-76
• 5.3 資源配置情況76-90
• 5.3.1 人力資源配置情況76-81
• 5.3.2 物力資源配置情況81-87
• 5.3.3 財(cái)力資源配置情況87-90
• 5.4 有效發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在資源優(yōu)化配置中的作用90-109
• 5.4.1 以預(yù)算為支點(diǎn)，推進(jìn)資源優(yōu)化配置91
• 5.4.2 嚴(yán)格預(yù)算編制程序91-93
• 5.4.3 廣開(kāi)財(cái)源，增收節(jié)支93
• 5.4.4 嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督93
• 5.4.5 建立了人、財(cái)、物信息共享的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)93-96
• 5.4.6 科學(xué)化、精細(xì)化構(gòu)建會(huì)計(jì)核算科目體系96-104
• 5.4.7 加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)，推進(jìn)資源優(yōu)化配置104-109
• 第六章 結(jié)論與展望109-111
• 6.1 主要結(jié)論和對(duì)策建議109-110
• 6.2 展望110-111
• 參考文獻(xiàn)111-114
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及科研工作114-115
• 致謝115

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本文編號(hào)：297402