大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育體系研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-06 14:58
我國正經(jīng)歷著整體的社會轉(zhuǎn)型期,轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)了我國持續(xù)快速的發(fā)展,但也帶來了前所未有的挑戰(zhàn),就業(yè)壓力日益沉重。擴(kuò)大就業(yè)已成為促進(jìn)社會和諧、維護(hù)社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的重大課題,也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,對全面建設(shè)小康社會意義重大,也是各級政府重要的執(zhí)政目標(biāo),考核各級干部的重要指標(biāo)。因此必須破解這個(gè)民生難題,而當(dāng)前要想破解這個(gè)難題的重要出路在于以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。而創(chuàng)業(yè)的重要主體也是易于創(chuàng)業(yè)成功的主體,這個(gè)主體主要是受過高等教育的知識分子,因此如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的知識分子就成為擺在大學(xué)面前的重要課題,這就為高等教育提出了新的要求,高等教育必須與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念,構(gòu)筑科學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育理念體系、實(shí)踐體系及環(huán)境體系,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神、職場素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)技能。大學(xué)畢業(yè)生將愈來愈不再僅僅是求職者,而應(yīng)成為工作崗位的創(chuàng)造者,由他們來緩解我國的就業(yè)壓力,為弱勢群體提供“飯碗”。這不僅是維護(hù)我國社會穩(wěn)定、和諧之必需,也是保證我國政治安全和社會公平正義之要舉,也是以人為本的重要體現(xiàn),據(jù)此立題并深入探討我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的模式,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的題中之義。文章首先...
【文章來源】:江南大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 選題的國內(nèi)研究現(xiàn)狀述評
1.2.2 選題的國外研究現(xiàn)狀述評
1.3 選題的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義
1.3.1 選題的理論意義
1.3.2 選題的現(xiàn)實(shí)意義
1.4 選題的基本內(nèi)容
1.4.1 主要思想或觀點(diǎn)
1.4.2 重點(diǎn)和難點(diǎn)
1.4.3 選題的可能創(chuàng)新之處
1.5 選題的研究思路和方法
1.5.1 研究思路
1.5.2 研究方法
1.6 論文的結(jié)構(gòu)安排
1.7 相關(guān)概念的厘定
1.7.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
1.7.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育
1.7.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育
1.7.4 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的關(guān)系
1.8 理論內(nèi)涵的析分
1.8.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育內(nèi)涵
1.8.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育目標(biāo)
1.8.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育內(nèi)容
1.8.4 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的特征及意義
第二章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的現(xiàn)狀透析
2.1 我國的創(chuàng)業(yè)教育
2.1.1 創(chuàng)業(yè)教育的推進(jìn)
2.1.2 當(dāng)前的主要模式
2.2 以美國為代表的國外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展
2.2.1 美國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展
2.2.2 其他國家的創(chuàng)業(yè)教育
2.3 推動我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的有利因素
2.3.1 國家政策的支持
2.3.2 社會的認(rèn)同接納
2.3.3 高校的引導(dǎo)
2.3.4 大學(xué)生自身的優(yōu)勢
2.4 制約我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的障礙因素
2.4.1 囿于創(chuàng)業(yè)管理的“創(chuàng)業(yè)學(xué)”教育
2.4.2 草創(chuàng)的知識體系與教材課程體系
2.4.3 有待確定的“創(chuàng)業(yè)學(xué)”的學(xué)科歸屬
2.4.4 匱乏的職場化創(chuàng)業(yè)教育資源
2.4.5 淡薄的職場化創(chuàng)業(yè)文化氛圍
2.4.6 貧乏的職場化創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺
第三章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育運(yùn)行體系探索
3.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的理念體系建構(gòu)
3.1.1 精神學(xué)范式
3.1.2 知識論結(jié)構(gòu)
3.1.3 行為學(xué)要求
3.1.4 體系之厘定
3.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的實(shí)踐體系建構(gòu)
3.2.1 課程體系
3.2.2 實(shí)訓(xùn)體系
3.2.3 模擬體系
3.2.4 創(chuàng)業(yè)體系
3.2.5 保障體系
3.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的環(huán)境體系建構(gòu)
3.3.1 政策制度
3.3.2 創(chuàng)業(yè)文化
3.3.3 區(qū)位支持
3.3.4 系統(tǒng)支持
第四章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的案例分析—以江南大學(xué)為例
4.1 在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育理念體系方面的實(shí)踐探索
4.1.1 對其精神學(xué)范式探索的分析
4.1.2 對其知識論結(jié)構(gòu)探索的分析
4.1.3 對其行為學(xué)要求探索的分析
4.2 在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育實(shí)踐體系方面的實(shí)踐探索
4.2.1 對其課程體系探索的分析
4.2.2 對其實(shí)訓(xùn)體系探索的分析
4.2.3 對其模擬體系探索的分析
4.2.4 對其創(chuàng)業(yè)體系探索的分析
4.2.5 對其保障體系探索的分析
4.3 江南大學(xué)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育實(shí)踐啟示
4.3.1 理念體系建構(gòu)凸顯職場素養(yǎng)
4.3.2 實(shí)踐體系建構(gòu)契合職場環(huán)境
4.3.3 領(lǐng)導(dǎo)重視全員參與彰顯合力
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄:作者在攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與高校教學(xué)改革[J]. 肖海平,鄧銀城. 河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2009(02)
[2]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的重要性及培養(yǎng)途徑[J]. 王璜. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2008(10)
[3]模擬教學(xué)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用[J]. 李剛. 陜西教育(高教版). 2008(09)
[4]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育支持體系的構(gòu)建[J]. 涂娟娟. 中國電力教育. 2008(05)
[5]對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的文化思考[J]. 朱先奇. 教育理論與實(shí)踐. 2007(17)
[6]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題及對策[J]. 田紅. 黑龍江高教研究. 2007(08)
[7]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)的構(gòu)建研究[J]. 崔萬珍. 中國大學(xué)生就業(yè). 2007(15)
[8]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的基本理念及實(shí)踐通道[J]. 何獨(dú)明,滕發(fā)祥. 教育探索. 2007(07)
[9]高!爱a(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的歷程與探索[J]. 劉本盛. 揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版). 2007(02)
[10]美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式及其啟示[J]. 房國忠,劉宏妍. 外國教育研究. 2006(12)
碩士論文
[1]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育及保障體系的研究[D]. 王婉萍.浙江大學(xué) 2006
[2]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式探索[D]. 朱興國.東北師范大學(xué) 2005
[3]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式研究[D]. 王巍.吉林大學(xué) 2004
本文編號:2960776
【文章來源】:江南大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 選題的國內(nèi)研究現(xiàn)狀述評
1.2.2 選題的國外研究現(xiàn)狀述評
1.3 選題的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義
1.3.1 選題的理論意義
1.3.2 選題的現(xiàn)實(shí)意義
1.4 選題的基本內(nèi)容
1.4.1 主要思想或觀點(diǎn)
1.4.2 重點(diǎn)和難點(diǎn)
1.4.3 選題的可能創(chuàng)新之處
1.5 選題的研究思路和方法
1.5.1 研究思路
1.5.2 研究方法
1.6 論文的結(jié)構(gòu)安排
1.7 相關(guān)概念的厘定
1.7.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
1.7.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育
1.7.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育
1.7.4 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的關(guān)系
1.8 理論內(nèi)涵的析分
1.8.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育內(nèi)涵
1.8.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育目標(biāo)
1.8.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育內(nèi)容
1.8.4 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的特征及意義
第二章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的現(xiàn)狀透析
2.1 我國的創(chuàng)業(yè)教育
2.1.1 創(chuàng)業(yè)教育的推進(jìn)
2.1.2 當(dāng)前的主要模式
2.2 以美國為代表的國外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展
2.2.1 美國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展
2.2.2 其他國家的創(chuàng)業(yè)教育
2.3 推動我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的有利因素
2.3.1 國家政策的支持
2.3.2 社會的認(rèn)同接納
2.3.3 高校的引導(dǎo)
2.3.4 大學(xué)生自身的優(yōu)勢
2.4 制約我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的障礙因素
2.4.1 囿于創(chuàng)業(yè)管理的“創(chuàng)業(yè)學(xué)”教育
2.4.2 草創(chuàng)的知識體系與教材課程體系
2.4.3 有待確定的“創(chuàng)業(yè)學(xué)”的學(xué)科歸屬
2.4.4 匱乏的職場化創(chuàng)業(yè)教育資源
2.4.5 淡薄的職場化創(chuàng)業(yè)文化氛圍
2.4.6 貧乏的職場化創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺
第三章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育運(yùn)行體系探索
3.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的理念體系建構(gòu)
3.1.1 精神學(xué)范式
3.1.2 知識論結(jié)構(gòu)
3.1.3 行為學(xué)要求
3.1.4 體系之厘定
3.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的實(shí)踐體系建構(gòu)
3.2.1 課程體系
3.2.2 實(shí)訓(xùn)體系
3.2.3 模擬體系
3.2.4 創(chuàng)業(yè)體系
3.2.5 保障體系
3.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的環(huán)境體系建構(gòu)
3.3.1 政策制度
3.3.2 創(chuàng)業(yè)文化
3.3.3 區(qū)位支持
3.3.4 系統(tǒng)支持
第四章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育的案例分析—以江南大學(xué)為例
4.1 在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育理念體系方面的實(shí)踐探索
4.1.1 對其精神學(xué)范式探索的分析
4.1.2 對其知識論結(jié)構(gòu)探索的分析
4.1.3 對其行為學(xué)要求探索的分析
4.2 在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育實(shí)踐體系方面的實(shí)踐探索
4.2.1 對其課程體系探索的分析
4.2.2 對其實(shí)訓(xùn)體系探索的分析
4.2.3 對其模擬體系探索的分析
4.2.4 對其創(chuàng)業(yè)體系探索的分析
4.2.5 對其保障體系探索的分析
4.3 江南大學(xué)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)職場化教育實(shí)踐啟示
4.3.1 理念體系建構(gòu)凸顯職場素養(yǎng)
4.3.2 實(shí)踐體系建構(gòu)契合職場環(huán)境
4.3.3 領(lǐng)導(dǎo)重視全員參與彰顯合力
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄:作者在攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與高校教學(xué)改革[J]. 肖海平,鄧銀城. 河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2009(02)
[2]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的重要性及培養(yǎng)途徑[J]. 王璜. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2008(10)
[3]模擬教學(xué)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用[J]. 李剛. 陜西教育(高教版). 2008(09)
[4]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育支持體系的構(gòu)建[J]. 涂娟娟. 中國電力教育. 2008(05)
[5]對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的文化思考[J]. 朱先奇. 教育理論與實(shí)踐. 2007(17)
[6]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題及對策[J]. 田紅. 黑龍江高教研究. 2007(08)
[7]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)的構(gòu)建研究[J]. 崔萬珍. 中國大學(xué)生就業(yè). 2007(15)
[8]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的基本理念及實(shí)踐通道[J]. 何獨(dú)明,滕發(fā)祥. 教育探索. 2007(07)
[9]高!爱a(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的歷程與探索[J]. 劉本盛. 揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版). 2007(02)
[10]美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式及其啟示[J]. 房國忠,劉宏妍. 外國教育研究. 2006(12)
碩士論文
[1]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育及保障體系的研究[D]. 王婉萍.浙江大學(xué) 2006
[2]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式探索[D]. 朱興國.東北師范大學(xué) 2005
[3]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式研究[D]. 王巍.吉林大學(xué) 2004
本文編號:2960776
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