本文以浙江省若干高校的在職輔導(dǎo)員為樣本,通過問卷調(diào)查和隨機(jī)訪談,從定性和定量兩個層面對高校輔導(dǎo)員的工作特征、現(xiàn)狀進(jìn)行了客觀分析描述,并從工作特征的視角對工作滿意度的結(jié)構(gòu)和影響因素進(jìn)行探討,勾勒出了目前高校輔導(dǎo)員工作滿意度的整體概貌。研究首先對有關(guān)工作滿意度、工作特征、及工作特征對工作滿意度的影響研究的中外文獻(xiàn)做了較為全面的回顧,然后在前人研究成果的基礎(chǔ)上借鑒國際上權(quán)威和成熟的工作特征診斷量表(JDS)和明尼蘇達(dá)滿意度量表(MSQ),并通過預(yù)測試對量表進(jìn)行了個別條目和措詞上的修訂,形成正式問卷作為測量工具,選取杭州、寧波、溫州等地的七所高校259名高校輔導(dǎo)員為樣本,運(yùn)用SPSS17.0社會統(tǒng)計(jì)軟件,通過描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)分析、差異性分析以及回歸分析等方法得出如下結(jié)論:(1)從工作特征模型的的五個核心維度來看,輔導(dǎo)員工作在技能多樣性上專業(yè)化程度不明顯,但靈活性和綜合能力要求較高,在任務(wù)完整性、工作自主性、工作重要性和工作反饋性上表現(xiàn)較好。(2)從整體來講輔導(dǎo)員們對自己從事的這份工作尚且滿意,特別在工作能帶來的人際愉悅、工作本身所蘊(yùn)含的社會良知和價值、領(lǐng)導(dǎo)與管理等方面反映良好,但認(rèn)為工作所... 

【文章來源】：杭州電子科技大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究的目的和意義
    1.2 研究的目標(biāo)和內(nèi)容
    1.3 研究流程
第2章 研究綜述
    2.1 工作滿意度
        2.1.1 工作滿意度的概念
        2.1.2 工作滿意度研究的理論基礎(chǔ)
        2.1.3 工作滿意度的影響因素
        2.1.4 工作滿意度的測量
        2.1.5 工作滿意度的國內(nèi)外研究
    2.2 工作特征及對工作滿意度的影響研究
        2.2.1 工作特征研究的發(fā)展
        2.2.2 工作特征釋義
        2.2.3 工作特征相關(guān)理論
        2.2.4 國外工作特征與工作滿意度關(guān)系的研究
        2.2.5 國內(nèi)工作特征與工作滿意度關(guān)系的研究
第3章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究方法
    3.2 研究架構(gòu)
    3.3 變量的操作性定義
    3.4 研究假設(shè)
    3.5 研究工具
        3.5.1 工作特征調(diào)查量表
        3.5.2 工作滿意度問卷
        3.5.3 問卷計(jì)分方式
    3.6 數(shù)據(jù)分析方法
    3.7 研究樣本
第4章 結(jié)果與分析
    4.1 問卷量表的檢驗(yàn)
        4.1.1 問卷預(yù)測試
        4.1.2 工作特征量表檢驗(yàn)
        4.1.3 工作滿意度量表檢驗(yàn)
    4.2 輔導(dǎo)員工作特征分析
    4.3 輔導(dǎo)員工作滿意度分析
    4.4 工作特征對工作滿意度的影響分析
    4.5 個人變量在工作滿意度上的差異性分析
    4.6 學(xué)校類別在工作滿意度上的差異性分析
    4.7 工作滿意度的預(yù)測變量分析
第5章 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議
    5.3 不足
    5.4 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄一 訪談提綱
附錄二 高校輔導(dǎo)員工作特征與工作滿意度調(diào)查問卷
作者在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及參加的科研項(xiàng)目


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校輔導(dǎo)員工作滿意度與歸屬感的關(guān)系研究[J]. 徐文雄,蒲偉,彭正霞.  思想理論教育. 2009(05)
[2]論高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)[J]. 黃麗,薛一飛.  成都大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2008(04)
[3]高校輔導(dǎo)員工作滿意度的調(diào)查分析與對策研究[J]. 覃干超.  學(xué)校黨建與思想教育(上半月). 2008(08)
[4]高校思想政治輔導(dǎo)員滿意度全程動態(tài)管理探究[J]. 李林蔓.  重慶教育學(xué)院學(xué)報. 2008(02)
[5]莆田學(xué)院輔導(dǎo)員工作滿意度的測量與評價[J]. 程德華,陳志緋,龔嫻靜.  莆田學(xué)院學(xué)報. 2008(01)
[6]略論教師工作滿意度與激勵對策[J]. 施秋琴.  現(xiàn)代企業(yè)教育. 2007(18)
[7]高校教師工作滿意度與心理健康關(guān)系的研究[J]. 陳功香,李建偉,宿淑華.  濟(jì)南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2007(04)
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[9]地方高校教師滿意度調(diào)查[J]. 趙麗,朱淦君,鄺慧瑜.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(下半月). 2007(03)
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博士論文
[1]企業(yè)管理人員職業(yè)高原與工作滿意度、組織承諾及離職傾向關(guān)系研究[D]. 李華.重慶大學(xué) 2006
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碩士論文
[1]高校輔導(dǎo)員綜合激勵機(jī)制研究[D]. 董欲曉.山東師范大學(xué) 2009
[2]高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 王新萍.天津大學(xué) 2008
[3]高校輔導(dǎo)員工作滿意度研究[D]. 董秀成.浙江大學(xué) 2008
[4]湖北省高校輔導(dǎo)員工作滿意度及其影響因素研究[D]. 饒才敏.華中師范大學(xué) 2007
[5]中小學(xué)教師工作特征、工作倦怠與工作績效之間的關(guān)系[D]. 安曉鏡.天津師范大學(xué) 2007
[6]中學(xué)教師人格特質(zhì)與工作滿意度研究[D]. 沈慧.華東師范大學(xué) 2006
[7]中國若干所大學(xué)教師工作滿意度的實(shí)證研究[D]. 魏文選.華中師范大學(xué) 2006
[8]四川省三甲綜合性醫(yī)院護(hù)理人員工作特征與工作滿意度的調(diào)查研究[D]. 彭文濤.四川大學(xué) 2005
[9]情緒與工作特征對工作滿意度的影響[D]. 宋銘.首都師范大學(xué) 2004



本文編號：2927155