【摘要】：我國(guó)高校輔導(dǎo)員制度自二十世紀(jì)五十年代以來經(jīng)歷了一個(gè)較為復(fù)雜的演變發(fā)展過程。在黨和政府的高度重視下,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)得到充分的重視,正逐步邁入職業(yè)化、專業(yè)化的軌道。但由于工作的特殊性,高校輔導(dǎo)員面臨著巨大的工作壓力和心理負(fù)擔(dān),產(chǎn)生了一系列消極的情感、意識(shí)和行為方式,出現(xiàn)了不同程度的倦怠癥狀。在國(guó)內(nèi),對(duì)于高校輔導(dǎo)員這一特殊群體職業(yè)倦怠的研究起步較晚。雖然對(duì)輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的成因與對(duì)策的研究已經(jīng)出現(xiàn)了一批成果,但總的來看,充分運(yùn)用科學(xué)理論對(duì)輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究,探索行之有效的具有中國(guó)特色的預(yù)防和治療對(duì)策方面尚有欠缺。本論文針對(duì)以上問題進(jìn)行研究,借鑒職業(yè)倦怠理論、健康自主發(fā)展理論和職業(yè)生涯管理理論,試圖對(duì)高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的狀況和成因展開多層次全方位的剖析和研究,從而提出建設(shè)性的克服輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的管理策略,以期進(jìn)一步豐富輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠理論,推進(jìn)我國(guó)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。本論文共有四個(gè)部分。第一部分,深入分析職業(yè)倦怠的概念演變、理論支撐和研究模式,為高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的研究奠定基礎(chǔ)；第二部分,闡釋高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的含義、表現(xiàn)和特點(diǎn)；第三部分,從職業(yè)、個(gè)體、組織、社會(huì)和職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)方面分析高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的原因,為對(duì)癥下藥提供依據(jù)；第四部分,從宏觀和微觀,理論和現(xiàn)實(shí)上對(duì)高校輔導(dǎo)員克服職業(yè)倦怠的路徑選擇進(jìn)行設(shè)計(jì),為輔導(dǎo)員克服職業(yè)倦怠提供指導(dǎo)。
【學(xué)位授予單位】：曲阜師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：G641

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本文編號(hào)：2772338