【摘要】： 近年來,組織承諾和工作倦怠受到廣泛關(guān)注。本研究在回顧整理國內(nèi)外現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,以安徽省普通高校體育教師為對象進(jìn)行問卷調(diào)查,分析討論了工作倦怠與組織承諾兩者之間的相互關(guān)系,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析,進(jìn)而提出了相關(guān)建議。結(jié)果表明: 所采用的組織承諾與工作倦怠問卷具有良好的信度和效度。 個人屬性對組織承諾、工作倦怠都有一定程度的影響,但個體屬性的不同因素對兩者的影響程度存在差異。 情緒衰竭和玩世不恭與情感承諾和持續(xù)承諾呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,與規(guī)范承諾正相關(guān);而成就感低落與情感承諾和持續(xù)承諾的關(guān)系并不顯著,而與規(guī)范承諾正相關(guān)。 該文共分為四個部分:第一部分為緒論,主要介紹了研究背景、目的、意義和思路;第二部分闡述了組織承諾和工作倦怠兩個方面的相關(guān)概念及理論;第三部分提出了研究設(shè)計(jì),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,依據(jù)分析結(jié)果,對全文進(jìn)行了總結(jié),指出了研究的不足之處和對后續(xù)研究的建議;第四部分提出了有關(guān)的建議。
【學(xué)位授予單位】：揚(yáng)州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：G807.4;G645.1

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 李海;河南省中學(xué)體育教師職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀調(diào)查[D];北京體育大學(xué);2011年

2 劉強(qiáng);浙江省高校教練員組織承諾與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D];杭州師范大學(xué);2011年

本文編號：2718699