【摘要】： 高校輔導員隊伍建設是一項以人力資源開發(fā)為核心的科學的系統(tǒng)工程,是對高校輔導員隊伍中的成員進行合理選拔、定位、調(diào)配和培養(yǎng)的復雜的建構過程。本文將從深入研究高校輔導員隊伍建設中存在的問題角度出發(fā),從一個新的視角研究思想政治教育隊伍的制度保障和長效機制體系,拓寬思想政治教育學科的研究領域,使得高校輔導員隊伍能夠最大發(fā)揮其思想政治教育功能。本文的整個理論邏輯框架由五部分組成。 第一部分是前言,簡要地介紹了文章選題背景和意義。 第二部分分析研究了普通高校輔導員隊伍建設的現(xiàn)狀與存在的問題。目前輔導員隊伍整體結構較合理,高校輔導員絕大部分為本科以上學歷,且絕大部分為中青年。人員隊伍整體素質(zhì)較好,大部分的輔導員是熱愛自己的思政教育事業(yè)的,具有飽滿的工作熱情和無私的奉獻精神。但目前由于多方面的原因,普通高校輔導員隊伍仍然存在著問題。 第三部分是加強高校輔導員隊伍建設的制度保障。制度建設是建立一支高素質(zhì)輔導員隊伍的重要保障。隨著國際、國內(nèi)形勢的深刻變化,高校學生思想政治教育正在面臨嚴峻挑戰(zhàn)。如何提高高校輔導員隊伍的整體素質(zhì),為輔導員健康成長提供制度保障,已成為新時期做好高校學生思想政治工作的重要保證。 第四部分是加強高校輔導員隊伍建設的長效機制。加強高校輔導員隊伍建設是一項系統(tǒng)工程,要建立和完善高校輔導員隊伍建設的長效機制,確保高校思想政治教育工作的可持續(xù)發(fā)展。 第五部分是總結,簡要地總結了高校輔導員隊伍的制度保障和長效機制的重要性。通過各種制度保障和長效機制,充分調(diào)動輔導員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,建設和培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬、結構合理且相對穩(wěn)定的輔導員隊伍,為培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人,為維護學校和社會穩(wěn)定,保證學校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮其重要力量。
【學位授予單位】：沈陽航空工業(yè)學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：G641

【引證文獻】

相關碩士學位論文 前4條

1 沙連偉;我國民辦高校輔導員隊伍建設問題研究[D];江西農(nóng)業(yè)大學;2011年

2 王琨;科學發(fā)展視閾下高校輔導員隊伍建設[D];四川師范大學;2010年

3 譚彩云;基于人本主義心理學的廣西高校輔導員工作壓力管理研究[D];廣西師范大學;2012年

4 徐志峰;本科生導師制與輔導員制的關系研究[D];安徽工業(yè)大學;2012年

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本文編號：2671351