思想政治教育生活化中的高校輔導(dǎo)員角色擔(dān)當(dāng)
【圖文】:
輔導(dǎo)員個人對職業(yè)的認(rèn)同度較高,,但外界對其認(rèn)可度較低。在輔導(dǎo)員對其工作的情感認(rèn)同程度上,12.2%的人選擇非常喜歡,31.1%的人是喜歡,45.9%的人是比較喜歡(如圖3-2),可以看出,多數(shù)輔導(dǎo)員是愛自己的工作的,認(rèn)識到自身工作價值的,但是,高校對輔導(dǎo)員職業(yè)重要性認(rèn)識不夠。通過調(diào)查分析,輔導(dǎo)員感覺自己不被重視的占到16.2%,認(rèn)為一般的為59.5%(如圖3-3),也就是說一大部分輔導(dǎo)員處于被邊緣化的狀態(tài),個人空間發(fā)展不夠,工作的滿意度不高。這些影響到高校輔導(dǎo)員工作的積極性。圖3-2個人對輔導(dǎo)員工作的情感認(rèn)同程度 圖3-3輔導(dǎo)員工作被學(xué)校重視的程度第四,色定位不準(zhǔn)。輔導(dǎo)員角色定位不準(zhǔn)是高校輔導(dǎo)員角色遷移的主要原
45.9%的人是比較喜歡(如圖3-2),可以看出,多數(shù)輔導(dǎo)員是愛自己的工作的,認(rèn)識到自身工作價值的,但是,高校對輔導(dǎo)員職業(yè)重要性認(rèn)識不夠。通過調(diào)查分析,輔導(dǎo)員感覺自己不被重視的占到16.2%,認(rèn)為一般的為59.5%(如圖3-3),也就是說一大部分輔導(dǎo)員處于被邊緣化的狀態(tài),個人空間發(fā)展不夠,工作的滿意度不高。這些影響到高校輔導(dǎo)員工作的積極性。圖3-2個人對輔導(dǎo)員工作的情感認(rèn)同程度 圖3-3輔導(dǎo)員工作被學(xué)校重視的程度第四,色定位不準(zhǔn)。輔導(dǎo)員角色定位不準(zhǔn)是高校輔導(dǎo)員角色遷移的主要原
【學(xué)位授予單位】:合肥工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號】:G641
【參考文獻】
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本文編號:2602254
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