【摘要】：隨著民辦高校對(duì)人力資源管理重要作用的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻,作為民辦高等教育理論核心部分的民辦高校人力資源管理,吸引了大批學(xué)者進(jìn)行相關(guān)的探索和研究,并逐漸成為學(xué)術(shù)界研究的重點(diǎn),因此做好民辦高校人力資源管理的理論研究工作,將有利于發(fā)揮其對(duì)人力資源管理實(shí)踐的指導(dǎo)作用,提高人力資源管理的水平,最終推動(dòng)民辦高校的可持續(xù)發(fā)展。 本文將在國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于民辦高校人力資源管理研究成果的指導(dǎo)下,對(duì)民辦高校人力資源管理的相關(guān)概念及其特點(diǎn)作出必要的闡述,然后進(jìn)一步明確民辦高校人力資源管理運(yùn)行體系的內(nèi)容,并以此為指導(dǎo)對(duì)以云南工商學(xué)院為例的云南省民辦高校進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,分析和了解云南省民辦高校人力資源管理現(xiàn)狀,從中發(fā)現(xiàn)存在的主要問(wèn)題,同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)民辦高校的具體做法,對(duì)云南省民辦高校人力資源管理的實(shí)際運(yùn)行體系進(jìn)行全面的分析；最后在這些理論和實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,針對(duì)提高云南省民辦高校人力資源管理水平提出一些具有現(xiàn)實(shí)可行性的建議和對(duì)策。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：G647.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2570715