【摘要】：民辦高校的發(fā)展需要高質(zhì)量的穩(wěn)定的教師團(tuán)隊(duì),其形成依賴(lài)于民辦高校組織所具有的凝聚力。教師對(duì)學(xué)校價(jià)值觀的認(rèn)同是民辦高校凝聚力生成的基礎(chǔ)。民辦高校的管理者要確立組織獨(dú)特的使命,將學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹穆殬I(yè)成長(zhǎng)需要,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),變"用人工作"為"工作育人",使教師高度認(rèn)同學(xué)校的價(jià)值觀,不斷增強(qiáng)凝聚力,實(shí)現(xiàn)民辦高校的可持續(xù)健康發(fā)展。
[Abstract]:The development of private colleges and universities needs a high quality and stable team of teachers, the formation of which depends on the cohesion of private colleges and universities. Teachers' recognition of school values is the basis of cohesion in private colleges and universities. The managers of private colleges and universities should establish the unique mission of the organization, change the development goal of the school into the professional growth needs of teachers, strengthen the connotation construction, change the "employment work" into "work education", and make teachers highly agree with the values of the school. Constantly strengthen cohesion and realize the sustainable and healthy development of private colleges and universities.
【作者單位】： 肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：G648.7

【參考文獻(xiàn)】

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6 張s，

本文編號(hào)：2490725