【摘要】：在現(xiàn)代社會中，文化對于人的思想價值觀念、實踐創(chuàng)新能力、道德文明素質(zhì)影響日增。大學(xué)是思想文化的殿堂，文化更成為凝結(jié)在大學(xué)自身之中，鑲嵌在每一位教師和大學(xué)生身上的靈魂般的品質(zhì)。高校文化建設(shè)與高校人才培養(yǎng)特別是大學(xué)生價值觀的引導(dǎo)具有高度統(tǒng)一性。積極發(fā)揮文化育人作用，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，培育大學(xué)生核心價值觀是高校思想政治教育的神圣使命。 大學(xué)生組織文化是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、實踐的基本文化生態(tài)，在大學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀的形成過程中發(fā)揮著重要影響力。因此，加強學(xué)生組織的文化建設(shè)，是促進校園文化繁榮發(fā)展，提升高校文化育人水平的重要任務(wù)。大學(xué)生組織文化是高校各類學(xué)生組織成員在履行工作職能、參與組織學(xué)習(xí)、參加文體活動、開展學(xué)習(xí)實踐和社會實踐過程中形成的價值取向、核心理念、制度規(guī)范、行為風(fēng)格、群體意識等的綜合反映。大學(xué)生組織文化的內(nèi)容主要包括組織價值觀、組織精神、組織制度、組織作風(fēng)和組織倫理五個方面，其中組織價值觀是核心和精髓。大學(xué)生組織文化具有內(nèi)在的育人功能，表現(xiàn)在促進大學(xué)生正確價值觀念的形成、促進大學(xué)生良好個性氣質(zhì)的塑造、促進大學(xué)生道德文明習(xí)慣的養(yǎng)成、推動大學(xué)生能力素質(zhì)品格的培養(yǎng)等方面。 大學(xué)生組織文化建設(shè)的根本目標(biāo)，是讓組織文化成為高校校園先進文化的重要部分，為大學(xué)生思想文化的成長提供“綠色文化生態(tài)”，促進大學(xué)生思想文化觀念、理想信念追求、實踐精神氣質(zhì)和道德品格修養(yǎng)的全面提升。實現(xiàn)這一目標(biāo)，要求大學(xué)生組織的主管部門，特別是學(xué)工部門深入貫徹以人為本思想，對大學(xué)生組織文化建設(shè)進行科學(xué)規(guī)劃，提供必要的指導(dǎo)與支持；要求大學(xué)生組織管理團隊提高認識，培養(yǎng)組織文化自覺，對本組織的組織文化特色、內(nèi)涵進行挖掘整理；要求大學(xué)生組織成員踐行組織核心理念，接受組織核心價值觀教育，學(xué)習(xí)掌握組織文化的精髓；要求大學(xué)生組織建立組織文化活動體系，不斷豐富大學(xué)生組織文化的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，，推動組織文化的繁榮發(fā)展。
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【學(xué)位授予單位】：武漢紡織大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G641

【參考文獻】

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本文編號：2480185