本文選題：義務(wù)教育 + 績(jī)效工資　； 參考：《教育導(dǎo)刊》2010年05期

【摘要】：義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資的有力實(shí)施,對(duì)于我國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展和義務(wù)教育質(zhì)量的提升有著重要意義。文章對(duì)實(shí)施績(jī)效工資中的實(shí)施環(huán)節(jié)和評(píng)價(jià)體系的特殊性等關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了探討,以期有助于義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資的成功實(shí)施。
[Abstract]:The effective implementation of teachers' performance salary at the stage of compulsory education is of great significance to the balanced development of compulsory education and the improvement of the quality of compulsory education. The article discusses the implementation of the performance wage and the particularity of the evaluation system, in order to help the performance of the teacher's performance wage in the compulsory education stage. Work is carried out.
【作者單位】： 哈爾濱工程大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G526

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