本文關(guān)鍵詞：義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資面臨的問題

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【摘要】：義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資,對于提高教師地位、促進(jìn)教育事業(yè)的整體發(fā)展具有十分重要的意義。不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平是否能夠?qū)崿F(xiàn),教師工作將會面臨著一種什么樣的倫理考量,績效工資的發(fā)放是否能夠得到足夠的經(jīng)費(fèi)保障,教師工作績效評價的標(biāo)準(zhǔn)如何進(jìn)行確定,績效工資的分配是否能夠真正地做到公正、公平與合理等是當(dāng)前中小學(xué)教師在績效工資實(shí)施中最為關(guān)心、疑慮與困惑的問題。中小學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),尤其是對績效工資制度實(shí)施產(chǎn)生重要影響的決策者,應(yīng)認(rèn)真傾聽與了解來自一線中小學(xué)教師的聲音,及時采取相應(yīng)的措施消除與解決他們在績效工資政策實(shí)施中所產(chǎn)生的困惑與疑慮,這樣才有利于降低風(fēng)險,提高效率,保證改革取得預(yù)期的成效。
【作者單位】： 北京師范大學(xué)教育學(xué)部教育管理學(xué)院;
【分類號】：G522.3
【正文快照】： 中小學(xué)教師是績效工資制度實(shí)施最大的目標(biāo)群體。績效工資制度實(shí)施的效果如何,將會對我國中小學(xué)教師工作積極性乃至整個義務(wù)教育階段學(xué)校的教育、教學(xué)與管理效率產(chǎn)生非常重要的影響。2009年暑期,筆者利用給北京師范大學(xué)2007級與2008級教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)教育碩士授課之際,布置

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本文編號：1188940