【摘要】： 義務(wù)教育類事業(yè)單位在遼寧省社會事業(yè)發(fā)展中占有特殊重要的地位,是機構(gòu)編制部門管理與服務(wù)的重點領(lǐng)域。本文從遼寧省縣級中小學(xué)機構(gòu)編制管理工作的內(nèi)容入手,通過介紹基層義務(wù)教育類事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀、機構(gòu)編制管理工作中存在的問題和解決問題的對策為政府決策提供一些有益的參考。文中主要闡述和研究的內(nèi)容如下: 義務(wù)教育類事業(yè)單位的概念及特征、義務(wù)教育類事業(yè)單位的類別劃分辦法;義務(wù)教育類事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的含義、特征和遼寧省縣級義務(wù)教育類事業(yè)單位的管理現(xiàn)狀。 遼寧省縣級義務(wù)教育類事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作中存在的主要問題,并從機構(gòu)編制管理體制和管理標(biāo)準(zhǔn)兩個方面進行了總結(jié)。分析歸納出上述問題是由義務(wù)教育管理體制、學(xué)生規(guī)模變化、中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程改革和配套政策不完備五個方面的因素造成的。 對比研究了外省和國家在農(nóng)村中小學(xué)機構(gòu)編制管理工作中在管理體制、人員編制的核定標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)配套政策方面可資借鑒的經(jīng)驗做法。 提出了改進遼寧省縣級義務(wù)教育類事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作的對策,共提出了六方面的建議:一是改革現(xiàn)行的管理體制;二是加強縣域內(nèi)教師編制的總量調(diào)控;三是調(diào)整現(xiàn)行的人員編制核定標(biāo)準(zhǔn);四是完善動態(tài)管理機制;五是合理的劃分部門之間的工作分工;六是出臺切實可行的配套政策。
【學(xué)位授予單位】：東北大學(xué)　
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：G526

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