本文關(guān)鍵詞：教改過(guò)程中行政管理專業(yè)女生心理資本提升研究

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【摘要】：行政管理專業(yè)旨在為社會(huì)培養(yǎng)基層管理人才。在傳統(tǒng)的"男尊女卑"觀念影響下,行政管理專業(yè)女生的自我認(rèn)同度偏低,自信心不高,與本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)有較大差距。文章從轉(zhuǎn)變觀念、提供舞臺(tái)、增強(qiáng)自信,提供支持幾個(gè)方面探討如何培養(yǎng)有信心、有韌性的行政管理專業(yè)女生,實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),為未來(lái)基層管理崗位輸送具有較高心理資本的女性管理者。
【作者單位】： 平頂山學(xué)院政法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 行政管理專業(yè) 女生 心理資本
【分類號(hào)】：G444
【正文快照】： 在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下,女大學(xué)生就業(yè)更加困難。由于我國(guó)傳統(tǒng)文化的影響,女大學(xué)生自我評(píng)價(jià)偏低,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)一般不如男大學(xué)生,依賴性比較強(qiáng),獨(dú)立自主能力有待提高,這些因素是造成女大學(xué)生就業(yè)困難的重要原因。行政管理專業(yè)女生也普遍存在著這些問(wèn)題。學(xué)生心理資本

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本文編號(hào)：704739