本文關(guān)鍵詞：基于MOOC的高職人力資源管理專業(yè)技能課程改革探索，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文通過探索將MOOC的教學方式與高職人力資源管理專業(yè)技能課程教學相結(jié)合,利用MOOC教學在線、靈活、優(yōu)質(zhì)教學資源共享的優(yōu)勢與人力資源管理專業(yè)技能課程的特點相契合,使學生更主動、有效的完成人力資源管理專業(yè)技能課程的學習。
【作者單位】： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學院財經(jīng)與管理系;
【關(guān)鍵詞】： MOOC 人力資源管理 運用
【分類號】：G434;F243-4
【正文快照】： MOOC,譯為“慕課”,英文全稱:Massive Open Online Course,其實質(zhì)是大規(guī)模開放式在線網(wǎng)絡課程。MOOC自2011年在美國誕生后,自2012年起席卷全球。目前,世界上主要的MOOC平臺有Udacity、Coursera和ed X,國內(nèi)的清華大學于2013年10月份依托MOOC平臺開通了“學堂在線”探索MOOC課程

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 章義;;案例教學在高職人力資源管理專業(yè)課程中的應用[J];商業(yè)經(jīng)濟;2008年15期

2 王文禮;;MOOC的發(fā)展及其對高等教育的影響[J];江蘇高教;2013年02期

3 楊繼秀;;基于MOOC教學方法在高職教育教學中運用的探索[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2013年22期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐明;龍軍;;基于MOOC理念的網(wǎng)絡信息安全系列課程教學改革[J];高等教育研究學報;2013年03期

2 龐慧;李萌;;CAT技術(shù)及MOOC在醫(yī)學教育中的聯(lián)合應用模式探討[J];福建電腦;2013年09期

3 郝丹;;國內(nèi)MOOC研究現(xiàn)狀的文獻分析[J];中國遠程教育;2013年11期

4 張明昕;;微課與翻轉(zhuǎn)課堂淺談[J];大學教育;2013年23期

5 馬武林;張曉鵬;;大規(guī)模開放課程(MOOCs)對我國大學英語課程設(shè)置的啟示研究——以英國愛丁堡大學EDC MOOC為例[J];電化教育研究;2014年01期

6 孫浩;鄒煥新;計科峰;周石琳;;從MOOC到MOORE——面向創(chuàng)新能力培養(yǎng)的軍校研究生混合式課程教學[J];高等教育研究學報;2013年04期

7 賈瑩;王洪斌;;MOOC潮流下中國高等教育發(fā)展的反思與應對[J];長春工業(yè)大學學報(高教研究版);2014年01期

8 羅愛民;;MOOC對高等教育的影響分析[J];中國科教創(chuàng)新導刊;2014年08期

9 劉長生;劉新橋;黎湖廣;;以翻轉(zhuǎn)課堂來推動未來高職課堂教學模式的變革[J];長沙航空職業(yè)技術(shù)學院學報;2014年01期

10 杜世純;傅澤田;王怡;;淺論MOOC對我國高等教育的影響與啟示[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2014年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 熊忠陽;唐蓉君;江成華;;聯(lián)盟化教育教學信息技術(shù)應用創(chuàng)新探索[A];中國高等教育學會教育信息化分會第十二次學術(shù)年會論文集[C];2014年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 孫寶紅;精品課程管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];山東師范大學;2014年

2 彭常明;大規(guī)模開放式網(wǎng)絡課程一般結(jié)構(gòu)與學習案例研究[D];華中師范大學;2014年

3 劉子瀟;美國高�；旌蠈W習模式研究[D];首都師范大學;2014年

4 任海龍;社交網(wǎng)絡知識共享研究[D];廣西師范大學;2014年

5 吳甜;新媒體時代成人學習方式的嬗變研究[D];華東師范大學;2014年

6 解春柳;面向過程管理的創(chuàng)新項目開放式在線教育平臺設(shè)計及應用[D];山東大學;2014年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 龐京生;;在教學互動中實現(xiàn)學以致用、教學相長——“全程互動式案例教學”模式的探索與實踐[J];北京廣播電視大學學報;2006年01期

2 董臨萍;黃維德;;人力資源管理課程的案例建設(shè)與案例教學[J];化工高等教育;2006年05期

3 王文禮;;MOOC的發(fā)展及其對高等教育的影響[J];江蘇高教;2013年02期

4 柯尊禮;;新形勢下湖北省高職教育現(xiàn)狀及發(fā)展策略思考[J];武漢職業(yè)技術(shù)學院學報;2006年04期

5 樊文強;;基于關(guān)聯(lián)主義的大規(guī)模網(wǎng)絡開放課程(MOOC)及其學習支持[J];遠程教育雜志;2012年03期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 傅翔,肖芳芬,劉娟娟;無界職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)人力資源管理[J];湘潭工學院學報(社會科學版);2002年03期

2 倪素清;人力資源管理芻議[J];遼寧廣播電視大學學報;2002年04期

3 郭力;仝久林;;中國企業(yè)人力資源管理的思考[J];太原理工大學學報(社會科學版);2002年S1期

4 安林;政府組織呼喚人力資源管理[J];中國人才;2003年01期

5 楊建忠;企業(yè)人力資源管理的功能[J];中國人才;2003年07期

6 王鮮萍;人力資源管理中的反饋[J];中國培訓;2004年01期

7 凌四立;論人力資源管理的美學策略[J];求索;2004年01期

8 袁本芳;論我國企業(yè)人力資源管理中的X效率問題[J];湖北社會科學;2004年03期

9 陳濤,張明毫;美日企業(yè)人力資源管理比較及啟示[J];合肥工業(yè)大學學報(社會科學版);2004年01期

10 陳利;知識管理在人力資源管理中的運用管窺[J];中南民族大學學報(人文社會科學版);2004年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術(shù)會議論文集[C];2009年

2 周成波;;上海海煙物流公司卷煙營銷部人力資源管理問題淺析[A];上海市煙草系統(tǒng)2008年度優(yōu)秀學術(shù)論文集[C];2009年

3 王蘭云;;人力資源管理與組織績效:整合視角下的理論框架[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

4 高中華;李超平;吳春波;;中國情境下人力資源管理角色的實證研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

5 吳銳;王云;;云南民辦高職院校人力資源管理對策分析研究[A];云南省高等教育學會高職高專教育分會2009年優(yōu)秀論文集[C];2009年

6 陳玉亮;華眾平;陳敏;;人力資源管理與開發(fā)要有幾大轉(zhuǎn)變[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機遇、責任和對策（上冊）[C];2002年

7 劉賀;梁娟;王丹妮;;中國傳統(tǒng)文化在人力資源管理中的應用[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學學會2009年度學術(shù)年會論文集[C];2009年

8 沈家學;段利民;;淺談人力資源管理[A];河南省建筑業(yè)行業(yè)優(yōu)秀論文集(2007)[C];2007年

9 吳科;;規(guī)范專營條件下我國鹽產(chǎn)業(yè)的人力資源管理[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國鹽業(yè)體制改革學術(shù)研討會論文集[C];2009年

10 徐鳳輝;;人力資源管理中組織創(chuàng)新初探[A];經(jīng)濟發(fā)展與管理創(chuàng)新--全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術(shù)學研究會第十屆學術(shù)年會論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蘇文忠;新時期人力資源管理的發(fā)展趨勢[N];中國企業(yè)報;2003年

2 王南桂 李延生;人力資源管理與開發(fā)要以人為本[N];中國企業(yè)報;2004年

3 潘偉;人力資源管理中的不良心理效應[N];中國人事報;2003年

4 舒晉瑜;人力資源管理類圖書：人才馳騁的助力車[N];中國人事報;2004年

5 韓立春;人力資源管理的環(huán)境變化及發(fā)展[N];中國審計報;2002年

6 本報記者 羅鼎;人力資源管理的e化生存[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2002年

7 中華英才網(wǎng)CEO 姚衛(wèi)民;發(fā)展中的e化人力資源管理[N];國際商報;2001年

8 趙曙明;新世紀人力資源管理的思考[N];光明日報;2003年

9 光起 品勇華;加強人力資源管理迫在眉睫[N];工人日報;2000年

10 王永輝;銀行業(yè)人力資源管理的E化生存[N];河北經(jīng)濟日報;2004年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學;2002年

2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年

3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年

4 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年

5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2005年

6 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年

7 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年

8 曾建權(quán);人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年

9 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年

10 李富蘭;人力資源管理外包理論與應用的研究[D];天津大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程大勇;和諧政府建設(shè)中的人力資源管理及實證研究[D];天津大學;2008年

2 李延勝;泰科立公司人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究[D];天津大學;2008年

3 王瀾;人力資源管理營銷在A公司售后工程師績效考核改革中的應用[D];廈門大學;2008年

4 趙書峰;我國基層政府部門人力資源管理存在的問題及對策研究[D];山東大學;2009年

5 李揚;國有企業(yè)虛擬人力資源管理模型的構(gòu)建[D];石家莊經(jīng)濟學院;2009年

6 孫旭雅;中國情景下企業(yè)文化對人力資源管理效果的影響研究[D];江蘇大學;2010年

7 侯林林;組織人力資源管理中的“暈輪效應”分析[D];山東大學;2010年

8 張霖;工作分析在民營企業(yè)人力資源管理中的應用研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2010年

9 張?zhí)祢?民營企業(yè)人力資源管理的新思路[D];北京交通大學;2010年

10 楊秀麗;虛擬人力資源管理風險評價與控制研究[D];山東經(jīng)濟學院;2010年

  本文關(guān)鍵詞：基于MOOC的高職人力資源管理專業(yè)技能課程改革探索，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：461766