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高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠心理的調(diào)查與研究

發(fā)布時(shí)間:2019-01-11 10:11
【摘要】:隨著社會(huì)價(jià)值多元化及生活節(jié)奏加快,高校輔導(dǎo)員呈現(xiàn)感情豐富、自我意識(shí)強(qiáng)的心理特點(diǎn),但又處于敏感、困惑、自我同一性矛盾的心理狀態(tài)。作為以學(xué)生工作為中心的高校輔導(dǎo)員,如果未能及時(shí)調(diào)整心態(tài),進(jìn)行有效疏導(dǎo),必然會(huì)導(dǎo)致一系列職業(yè)倦怠癥狀的產(chǎn)生。本文立足于高校輔導(dǎo)員的實(shí)際工作情況,采用Maslash的《職業(yè)倦怠調(diào)查普適量表》(簡稱MBI-GS)對湖南省4所高校111名輔導(dǎo)員進(jìn)行了問卷調(diào)查,同時(shí)結(jié)合半結(jié)構(gòu)訪談等研究方法,從“情緒衰竭”、“去個(gè)性化”、“低成就感”三個(gè)維度對高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠產(chǎn)生的心理特點(diǎn)進(jìn)行了分析。研究結(jié)果表明,輔導(dǎo)員容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的心理現(xiàn)象主要表現(xiàn)為:“消極情緒不斷增多”、“人際關(guān)系失調(diào)”和“自我價(jià)值認(rèn)同感降低”等方面。本文以馬克思主義理論體系為基礎(chǔ),從積極心理學(xué)的角度提出緩解高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的策略,主要通過:1.加強(qiáng)自身幸福觀教育,重視積極體驗(yàn);2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,熱愛學(xué)生工作;3.加強(qiáng)自我價(jià)值教育,提升工作成就感等途徑,以此提高輔導(dǎo)員的工作效率,找準(zhǔn)自身在高校工作中的定位,豐富和發(fā)展其職能責(zé)任,深化對自身心理健康教育的認(rèn)識(shí),從而對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響,成為學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的良師益友。
[Abstract]:With the diversity of social values and the quickening pace of life, college counselors have the psychological characteristics of rich feelings and strong self-consciousness, but they are in the psychological state of sensitivity, confusion and contradiction of self-identity. As a college counselor with student work as the center, if he fails to adjust his mental state in time and conduct effective guidance, it will inevitably lead to a series of symptoms of job burnout. Based on the actual work situation of college counselors, this paper uses Maslash's Job Burnout inventory (MBI-GS) to survey 111 counselors in 4 universities in Hunan Province, and combines with semi-structured interviews and other research methods. This paper analyzes the psychological characteristics of college counselors' job burnout from the three dimensions of "emotional exhaustion", "depersonalization" and "low sense of achievement". The results show that the psychological phenomena of counselors' job burnout are as follows: "negative emotion is increasing", "interpersonal relationship disorder" and "low self-worth identity" and so on. Based on the Marxist theory system, this paper puts forward the strategies to alleviate the college counselors' job burnout from the perspective of positive psychology, mainly through: 1. Strengthen their own concept of happiness education, pay attention to positive experience; 2. Strengthen professional ethics education, love student work; 3. In order to improve the work efficiency of counselors, to find out their own position in the work of colleges and universities, to enrich and develop their functional responsibilities, and to deepen the understanding of their own mental health education. It has a positive impact on students and become a teacher and friend for their all-round development and healthy growth.
【學(xué)位授予單位】:長沙理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:G443

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本文編號(hào):2407012

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