本文關鍵詞：人力資本溢出視角下的教育補償機制分析

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【摘要】：本文從人力資本的外部性理論出發(fā),分析了教育私人投資的社會溢出效應,以及勞動力流動帶來的教育公共投資的區(qū)域溢出效應,探討了這種外部效應對弱勢家庭和弱勢地區(qū)政府教育投資激勵的抑制效果。指出教育的現(xiàn)有差距依然存在,作為主要投資來源的政府和家庭的激勵程度的降低進一步惡化了教育投入不平衡的程度。認為,在中國這樣地區(qū)發(fā)展差距極大的人口大國,要建立針對弱勢家庭的風險性補償機制,以及建立針對弱勢地區(qū)的區(qū)域性補償機制,才能有效地促進教育和社會經(jīng)濟的均衡發(fā)展。
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學財經(jīng)研究所 南京農(nóng)業(yè)大學植保學院
【關鍵詞】： 人力資本 溢出效應 教育補償
【基金】：教育部人文社會科學研究2007年度青年基金項目“教育溢出、教育貧困與教育補償”的成果,批準文號07JC880011
【分類號】：G521
【正文快照】： 平等地接受教育,是法律賦予公民的基本權利。教育的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展、教育資源的合理分布,通過人力資本的有效配置,對經(jīng)濟增長、收入分配、社會福利等產(chǎn)生深遠的影響,進而影響一個國家或地區(qū)的長期發(fā)展和繁榮。今天的中國正處于快速工業(yè)化時期,隨著勞動力的城鄉(xiāng)間、地區(qū)間流動,

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