發(fā)布時間：2023-12-24 15:35

　　隨著現(xiàn)代醫(yī)學的迅猛發(fā)展和人們健康意識的轉(zhuǎn)變,當今社會對高素質(zhì)、高水平的技能型護理人員的需求越來越高。全國護理事業(yè)2016-2020年發(fā)展規(guī)劃中指出,我國的護士缺口高達數(shù)百萬,護理人力資源配置嚴重不足。然而護理工作的社會地位偏低和日益緊張的護患關(guān)系等原因?qū)е卢F(xiàn)有護士的生活滿意度下降,護理人員不斷流失。高職護生作為護理事業(yè)發(fā)展的主力后備軍,良好的身心狀態(tài)將直接影響護理隊伍的發(fā)展和穩(wěn)定。大量研究表明良好的人際關(guān)系對生活滿意度的提升起著非常重要的作用,但是有關(guān)性別角色與人際關(guān)系和生活滿意度的關(guān)系的研究卻很少。本研究針對高職護理女生采用橫斷式問卷調(diào)查,探討高職護理女生性別角色、人際關(guān)系、生活滿意度的現(xiàn)狀和影響因素以及三個變量之間的關(guān)系。采用《Bem性別角色量表》、《人際關(guān)系綜合診斷表》、《青少年生活滿意度量表》為調(diào)查工具,對河北省某高職院校的500名護理女生展開調(diào)查,通過spss21.0軟件對篩查后的479份有效問卷進行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析,得出以下結(jié)論:(1)高職護理女生的性別角色發(fā)展分布不均,由高到低為雙性化(44.9%)、女性化(31.3%)、未分化(17.5%)、男性化(6.3%)。性...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
1 文獻綜述
    1.1 性別角色
        1.1.1 性別角色的概念
        1.1.2 性別角色的相關(guān)理論
        1.1.3 性別角色的相關(guān)研究
    1.2 人際關(guān)系
        1.2.1 人際關(guān)系的概念
        1.2.2 人際關(guān)系的相關(guān)理論
        1.2.3 人際關(guān)系的相關(guān)研究
    1.3 生活滿意度
        1.3.1 生活滿意度的概念
        1.3.2 生活滿意度的相關(guān)理論
        1.3.3 生活滿意度的相關(guān)研究
2 問題提出
    2.1 研究目的
    2.2 研究意義
    2.3 研究假設(shè)
3 研究方法
    3.1 研究對象
    3.2 研究工具
    3.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與處理
4 研究結(jié)果
    4.1 高職護理女生的性別角色
        4.1.1 高職護理女生性別角色在年級上的差異
        4.1.2 高職護理女生性別角色在生源地上的差異
        4.1.3 高職護理女生性別角色在是否獨生子女上的差異
    4.2 高職護理女生的人際關(guān)系
        4.2.1 高職護理女生的人際困擾在性別角色上的差異
        4.2.2 高職護理女生人際困擾在年級上的差異
        4.2.3 高職護理女生人際關(guān)系困擾在生源地上的差異
        4.2.4 高職護理女生人際困擾在是否獨生子女上的差異
    4.3 高職護理女生的生活滿意度
        4.3.1 高職護理女生生活滿意度在性別角色上的差異
        4.3.2 高職護理女生生活滿意度在年級上的差異
        4.3.3 高職護理女生生活滿意度在生源地上的差異
        4.3.4 高職護理女生生活滿意度在是否獨生子女上的差異
    4.4 高職護理女生性別角色、人際困擾和生活滿意度的關(guān)系
        4.4.1 高職護理女生性別角色與人際困擾和生活滿意度的相關(guān)關(guān)系
        4.4.2 人際困擾在高職護理女生性別角色和生活滿意度的中介作用分析
5 討論
    5.1 高職護理女生的性別角色
    5.2 高職護理女生的人際關(guān)系
    5.3 高職護理女生生活滿意度
    5.4 高職護理女生性別角色、人際困擾和生活滿意度的關(guān)系
6 結(jié)論
    6.1 結(jié)論
    6.2 研究不足
    6.3 教育建議
參考文獻
附錄
致謝
攻讀學位期間取得的科研成果清單



本文編號：3874800