天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 教育論文 > 教改課改論文 >

績效工資政策的預(yù)期實現(xiàn)了嗎?——12省義務(wù)教育教師績效工資實施狀況調(diào)查

發(fā)布時間:2024-07-06 04:40
  義務(wù)教育教師績效工資政策預(yù)期的實現(xiàn)情況是社會各界關(guān)注的焦點。本研究基于全國12省23縣義務(wù)教育教師的分層抽樣數(shù)據(jù),選擇績效工資力度、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可度和工作積極性三個指標(biāo),對義務(wù)教育教師績效工資預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)查分析。研究發(fā)現(xiàn),義務(wù)教育教師績效工資政策預(yù)期的實現(xiàn)情況在區(qū)域、城鄉(xiāng)、學(xué)段、職稱以及教齡等維度存在差異:(1)在績效工資的群體均衡性預(yù)期方面,弱勢地區(qū)(中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū))和相對弱勢(低職稱和教齡較短)教師的收入和績效工資額度顯著低于其他教師,中部地區(qū)、城市教師和一級教師月績效工資占月收入的比例最大。(2)在績效工資的標(biāo)準(zhǔn)合理性預(yù)期方面,中部地區(qū)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、初中教師、高職稱教師和教齡較長的教師對現(xiàn)行獎勵性績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度較低。(3)在績效工資的激勵效果提高預(yù)期方面,績效工資對東部地區(qū)教師、城市教師、初中教師和高職稱教師工作積極性的調(diào)動作用不明顯。根據(jù)以上發(fā)現(xiàn),從不同層面對改革和完善義務(wù)教育教師績效工資政策提出了建議。

【文章頁數(shù)】:10 頁

【文章目錄】:
一、文獻(xiàn)綜述與分析框架
    (一)文獻(xiàn)綜述
    (二)分析框架
二、數(shù)據(jù)與方法說明
    (一)數(shù)據(jù)來源及抽樣說明
    (二)數(shù)據(jù)整理
    (三)統(tǒng)計方法
三、群體均衡:績效工資力度分析
    (一)績效工資力度區(qū)域差異
    (二)績效工資力度城鄉(xiāng)差異
    (三)績效工資力度學(xué)段差異
    (四)績效工資力度職稱差異
    (五)績效工資力度教齡差異
四、標(biāo)準(zhǔn)合理:績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可度分析
    (一)績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可度區(qū)域差異
    (二)績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可度城鄉(xiāng)差異
    (三)績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可度學(xué)段差異
    (四)績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可度職稱差異
    (五)績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可度教齡差異
五、效果提高:績效工資對工作積極性調(diào)動作用分析
    (一)工作積極性變化區(qū)域差異
    (二)工作積極性變化城鄉(xiāng)差異
    (三)工作積極性變化學(xué)段差異
    (四)工作積極性變化職稱差異
    (五)工作積極性變化教齡差異
六、研究發(fā)現(xiàn)與建議
    (一)研究發(fā)現(xiàn)
    (二)政策建議
        1.科學(xué)確定績效工資占月收入的比例
        2.依據(jù)學(xué)校工作量進(jìn)行區(qū)域內(nèi)跨校績效工資分配
        3.分工作內(nèi)容完善學(xué)校層面績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)
        4.工資增量更大比例納入獎勵性績效工資管理



本文編號:4002075

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/jgkg/4002075.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶c2882***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
亚洲品质一区二区三区| 午夜福利大片亚洲一区| 日韩精品日韩激情日韩综合| 亚洲中文在线男人的天堂| 午夜国产福利在线播放| 91免费精品国自产拍偷拍| 欧美老太太性生活大片| 美女被草的视频在线观看| 成人精品一区二区三区在线| 99国产成人免费一区二区| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产户外勾引精品露出一区| 亚洲av在线视频一区| 大香蕉伊人一区二区三区| 国产精品一区二区视频大全| 久久天堂夜夜一本婷婷| 国产超薄黑色肉色丝袜| 五月激情综合在线视频| 空之色水之色在线播放| 国内女人精品一区二区三区| 老外那个很粗大做起来很爽| 狠色婷婷久久一区二区三区| 色哟哟国产精品免费视频| 精品午夜福利无人区乱码| 丝袜诱惑一区二区三区| 富婆又大又白又丰满又紧又硬| 粉嫩内射av一区二区| 午夜午夜精品一区二区| 国产女高清在线看免费观看 | 成人精品亚洲欧美日韩| 亚洲中文字幕一区三区| 国产又色又爽又黄的精品视频| 少妇淫真视频一区二区| 国产成人一区二区三区久久| 日本人妻熟女一区二区三区 | 精品少妇人妻一区二区三区| 日韩综合国产欧美一区| 婷婷色网视频在线播放| 国产香蕉国产精品偷在线观看| 日本精品啪啪一区二区三区| 微拍一区二区三区福利|