本文選題：人力資本 + 實(shí)物量　； 參考：《價(jià)格理論與實(shí)踐》2008年10期

【摘要】：本文界定了人力資本物量和價(jià)格的概念內(nèi)涵,并采用我國(guó)實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行估算。這一研究為測(cè)算人力資本折舊和重估價(jià)序列、設(shè)計(jì)和構(gòu)造可行的人力資本核算附屬賬戶體系提供了基本依據(jù)。
[Abstract]:This paper defines the concept of the quantity and price of human capital, and estimates it by the actual data of our country. This study provides a basic basis for calculating the series of depreciation and revaluation of human capital and designing and constructing a feasible subsidiary account system of human capital accounting.
【作者單位】： 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)系;
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“我國(guó)人力資本測(cè)算及其應(yīng)用研究”(項(xiàng)目號(hào):07XTJ003)的階段成果
【分類號(hào)】：G40-054;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 蔣序標(biāo),唐元虎;知識(shí)型企業(yè)人力資本定價(jià)研究[J];價(jià)格理論與實(shí)踐;2003年10期

2 馮艾;高前善;;略論國(guó)企經(jīng)營(yíng)者人力資本的市場(chǎng)定價(jià)[J];價(jià)格理論與實(shí)踐;2008年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 章發(fā)旺;;基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資本定價(jià)機(jī)制研究[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年19期

2 章發(fā)旺;;基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資本定價(jià)機(jī)制研究[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年21期

3 魏津瑜;閻曉敏;孫愛(ài)芬;;上市公司高管人員薪酬定價(jià)問(wèn)題探討[J];價(jià)格理論與實(shí)踐;2010年12期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

1 趙靜杰;知識(shí)資本化理論研究[D];吉林大學(xué);2005年

2 張煉鋼;基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資本經(jīng)營(yíng)理論研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

3 曹學(xué);高科技企業(yè)人力資本價(jià)值理論與實(shí)證研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

4 陳瑞祥;公共部門(mén)人力資本定價(jià)機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

5 韓作生;農(nóng)業(yè)科技人力資本對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用及價(jià)值評(píng)價(jià)研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 趙婷;知識(shí)資本對(duì)區(qū)域創(chuàng)新能力的影響力研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

2 向偉;中小企業(yè)人力資本定價(jià)研究[D];四川大學(xué);2004年

3 張曉宣;股票期權(quán)在高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 芮明杰,郭玉林;智力資本激勵(lì)的制度安排[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2002年09期

2 李榮融;國(guó)有企業(yè)改革的幾個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題[J];宏觀經(jīng)濟(jì)研究;2005年11期

3 楊瑞龍,周業(yè)安;一個(gè)關(guān)于企業(yè)所有權(quán)安排的規(guī)范性分析框架及其理論含義———兼評(píng)張維迎、周其仁及崔之元的一些觀點(diǎn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;1997年01期

4 程承坪;略論人力資本產(chǎn)權(quán)[J];軟科學(xué);2003年01期

5 豆建民;人力資本間接定價(jià)機(jī)制的實(shí)證分析[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2003年01期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王秀麗;張昭俊;;人力資本——要素的柔性組合[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2008年11期

2 高健;;人力資本聚集效應(yīng)的影響因素分析[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2010年08期

3 林素川;;對(duì)人力資本理論若干命題的辨析[J];教育評(píng)論;1992年02期

4 曹莉娜;;新建本科院校人力資本管理的對(duì)策思考[J];中國(guó)市場(chǎng);2008年40期

5 年志遠(yuǎn);人力資本實(shí)際使用權(quán)與人力資本法權(quán)使用權(quán)[J];學(xué)習(xí)與探索;2005年05期

6 錢(qián)士茹;;企業(yè)家人力資本“供給”研究[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年06期

7 李世聰;;人力資本與收益分配改革的創(chuàng)新成果[J];洛陽(yáng)大學(xué)學(xué)報(bào);2007年03期

8 李佩琳;;基于教師人力資本特性的收入分配制度創(chuàng)新研究[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2008年06期

9 陳娜娜;;人力資本價(jià)值理論視野下私人健身教練的價(jià)值測(cè)度[J];福建教育學(xué)院學(xué)報(bào);2008年07期

10 黃海燕;趙永樂(lè);;關(guān)于高校人力資本增值管理的幾點(diǎn)思考[J];淮陰工學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 周加來(lái);黃益新;;人力資本的度量與抵押?jiǎn)栴}探討——以股票期權(quán)的制度意義為例[A];中國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)論文集[C];2006年

2 高素英;趙曙明;張艷麗;;人力資源管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效關(guān)聯(lián)機(jī)制研究[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 尹凌青;;人力資本的戰(zhàn)略績(jī)效考核新論[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

4 楊覺(jué)英;封殿勝;;基于模糊模式識(shí)別的人力資本價(jià)值評(píng)價(jià)[A];2004年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2004年

5 丁堡駿;;實(shí)物量關(guān)系分析體系究竟錯(cuò)在哪里?[A];全國(guó)高等財(cái)經(jīng)院校《資本論》研究會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

6 莊學(xué)敏;;人力資本價(jià)值與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的實(shí)證研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（中冊(cè)）[C];2006年

7 楊曉琛;呂榮杰;劉卓見(jiàn);;基于EVA的經(jīng)營(yíng)者人力資本產(chǎn)權(quán)激勵(lì)研究[A];中國(guó)優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會(huì)第七屆全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)暨第七屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

8 丁堡駿;;勞動(dòng)二重性學(xué)說(shuō)與實(shí)物量關(guān)系體系——關(guān)于新李嘉圖主義的一個(gè)批判性研究[A];中國(guó)《資本論》研究會(huì)第13次學(xué)術(shù)研討會(huì)代表論文集[C];2006年

9 黨夏寧;楊海峰;;人力資產(chǎn)與人力資本價(jià)值確定及其內(nèi)在關(guān)系[A];2003年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

10 陳芳料;;人力資本價(jià)值在企業(yè)管理中的忽視現(xiàn)象透析[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 李劍 徐偉;將環(huán)境污染實(shí)物量核算到區(qū)縣[N];中國(guó)環(huán)境報(bào);2006年

2 姜樹(shù)凱;浙江農(nóng)藥行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)四大特點(diǎn)[N];農(nóng)資導(dǎo)報(bào);2007年

3 蘇林;俄重要商品進(jìn)出口呈增勢(shì)[N];遠(yuǎn)東經(jīng)貿(mào)導(dǎo)報(bào);2007年

4 劉強(qiáng);今春我省化肥市場(chǎng)亮點(diǎn)紛呈[N];瓜果蔬菜報(bào).農(nóng)業(yè)信息周刊;2010年

5 記者 吳文方;高化培育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[N];中國(guó)石化報(bào);2001年

6 記者 盧躍;安邵高速安化段完成實(shí)物量調(diào)查[N];益陽(yáng)日?qǐng)?bào);2009年

7 通訊員 葉漢敏;黃船試行按實(shí)物量計(jì)酬[N];中國(guó)船舶報(bào);2003年

8 趙曙明（作者系南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)）;重視企業(yè)家的人力資本價(jià)值[N];新華日?qǐng)?bào);2001年

9 本報(bào)記者 陳雪頻;人力資本價(jià)值：激勵(lì)最合適的人[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2006年

10 曹克瑜;自然資源與人力資本實(shí)物量核算[N];中國(guó)信息報(bào);2003年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 蔡承彬;教育型人力資本發(fā)展失衡研究[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

2 李碧虹;大學(xué)教師收入分配研究[D];華中科技大學(xué);2006年

3 王德勁;我國(guó)人力資本測(cè)算及其應(yīng)用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

4 王迅;經(jīng)營(yíng)者人力資本價(jià)值計(jì)量研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

5 司強(qiáng);人力資本價(jià)值復(fù)合實(shí)物期權(quán)評(píng)價(jià)方法研究[D];華中科技大學(xué);2005年

6 蔡永燦;企業(yè)家人力資源資本化研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

7 羅新華;人力資本會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量實(shí)證研究[D];華中科技大學(xué);2008年

8 曹學(xué);高科技企業(yè)人力資本價(jià)值理論與實(shí)證研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

9 祝建軍;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人力資本定價(jià)與激勵(lì)機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2007年

10 王為一;人力資本投資的收益分享問(wèn)題研究[D];華中科技大學(xué);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王育英;人力資本的公允價(jià)值計(jì)量研究[D];湖南大學(xué);2008年

2 楊凡;企業(yè)人力資本價(jià)值評(píng)估[D];廣東工業(yè)大學(xué);2005年

3 孫婷婷;基于人力資本的制造業(yè)投入產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2006年

4 辛克勝;我國(guó)企業(yè)家人力資本評(píng)價(jià)研究[D];天津商學(xué)院;2006年

5 周希舫;基于人力資本特性的經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)研究[D];河海大學(xué);2006年

6 楊傳奇;基于人力資本價(jià)值的職業(yè)經(jīng)理薪酬激勵(lì)研究[D];山東大學(xué);2006年

7 李振躍;高校學(xué)生工作者人力資本及其定價(jià)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2008年

8 何景蓮;基于和諧理論的企業(yè)人力資本價(jià)值評(píng)價(jià)研究[D];大慶石油學(xué)院;2009年

9 李鴻燕;女性人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的障礙分析[D];吉林大學(xué);2005年

10 馬秀君;我國(guó)被并購(gòu)企業(yè)商譽(yù)中人力資本價(jià)值評(píng)估方法[D];河海大學(xué);2006年

，

本文編號(hào)：2001295