農(nóng)村義務(wù)教育是我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的重要組成部分,隨著農(nóng)村義務(wù)教育的不斷發(fā)展變化,農(nóng)村教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,已經(jīng)成為制約農(nóng)村教育發(fā)展的關(guān)鍵所在。社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)高等教育的不斷改革,大學(xué)生的數(shù)量在飛快增加,大學(xué)生就業(yè)壓力大的問(wèn)題也在日益加重。2006年我國(guó)決定實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃。計(jì)劃認(rèn)真落實(shí),吸引了大量的優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村去,既解決了高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題,又保證了農(nóng)村教師的數(shù)量和質(zhì)量。幾年來(lái),中西部地區(qū)已經(jīng)取得了很大的成就。隨即,我省決定從2011年起啟動(dòng)“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”。隨著計(jì)劃的實(shí)施,農(nóng)村中小學(xué)體育特崗教師已成為農(nóng)村學(xué)校體育教育的推動(dòng)者和執(zhí)行者,促進(jìn)了農(nóng)村中小學(xué)體育教育事業(yè)的發(fā)展。東港市農(nóng)村體育教育是農(nóng)村體育教育的重要組成部分。因此,對(duì)東港市體育特崗教師現(xiàn)狀的調(diào)查與分析,是促進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)體育教師師資隊(duì)伍建設(shè)的前提,對(duì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村中小學(xué)體育教育平等具有重要意義。本研究通過(guò)訪談及大量的文獻(xiàn)資料了解東港市體育特崗教師的現(xiàn)狀,調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然計(jì)劃的實(shí)施改善了農(nóng)村教師師資力量不足的情況,但在計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中同時(shí)也出現(xiàn)了許多問(wèn)題。如:體育特崗... 

【文章來(lái)源】：沈陽(yáng)師范大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

東港市體育特崗教師入職原因訪談得知，絕大部分東港市體育特崗教師選擇這一職業(yè)的原因是，想選擇一個(gè)

圖 2 東港市體育特崗教師對(duì)自己薪酬待遇水平的評(píng)價(jià)在對(duì)薪酬待遇是否滿意的訪談中發(fā)現(xiàn)，如圖 2 所示，50％的體育特意的，與 H 老師的想法接近。：對(duì)于工資待遇您有什么看法？：雖然我們和同職稱的老師的工資差不多，但總感覺(jué)還是有點(diǎn)不滿意時(shí)候，我上課比他們多一些，而且住宿條件比較艱苦，我就要自己買，還要有回家的車費(fèi)，我每周五下午都要回家，周日下午回學(xué)校，這通費(fèi)用也在工資里出，工資對(duì)我來(lái)說(shuō)又減少了一部分，而且和我的同還是少了點(diǎn)，所以我對(duì)現(xiàn)在的工資收入感覺(jué)不滿意，希望漲工資。知，50%的體育特崗教師對(duì)薪酬待遇“不滿意”，原因主要是體育特量和工資收入不成正比，東港市體育特崗教師工作的地方本來(lái)就交通一大部分人是外地的，這樣的話就會(huì)產(chǎn)生交通費(fèi)用，又沒(méi)有相應(yīng)的交 30%的體育特崗教師認(rèn)為“一般”，他們認(rèn)為在待遇方面自己和其他差別。除此之外，有 20%的體育特崗教師認(rèn)為“滿意”，因?yàn)樵诳?jī)效

東港市體育特崗教師周課時(shí)數(shù)情況

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[4]“特崗教師”對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育師資隊(duì)伍建設(shè)影響的研究[D]. 李慶.安徽大學(xué) 2011
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[7]我國(guó)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的政策分析與建議[D]. 成軼.華中師范大學(xué) 2008



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