文化沖突視角下中小學(xué)教師“流動難”問題及其治理
本文選題:文化沖突 + 教師流動 ; 參考:《教育評論》2017年07期
【摘要】:當(dāng)前中小學(xué)教師校長"輪崗制"在執(zhí)行過程中遇到瓶頸,政策執(zhí)行的柔性弱化了應(yīng)有的剛性,教師流動需求與成效存在巨大落差,預(yù)設(shè)目標(biāo)與流動結(jié)果形成反差。要推動中小學(xué)教師合理流動就要建立利益補(bǔ)償機(jī)制,向農(nóng)村教師傾斜政策,提升流動教師文化適應(yīng)性,規(guī)范學(xué)校制度,創(chuàng)新學(xué)校制度文化,革新學(xué)校價值觀念,培育教師公共精神。
[Abstract]:At present, the "rotation system" of primary and secondary school teachers meets the bottleneck in the process of implementation, the flexibility of the policy implementation weakens the due rigidity, there is a huge gap between the demand and effect of teachers' flow, and the contrast between the preset goal and the flowing result is formed. In order to promote the reasonable flow of primary and secondary school teachers, it is necessary to establish a mechanism of interest compensation, to tilt the policy towards rural teachers, to promote the cultural adaptability of floating teachers, to standardize the school system, to innovate the school system culture, and to reform the school values. Cultivate the public spirit of teachers.
【作者單位】: 安徽師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;
【分類號】:G635.1
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號:2074861
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