【摘要】：正日前,OECD啟動了主題為"教育與培訓創(chuàng)新"的研究項目,該項目主要探討傳統(tǒng)的創(chuàng)新政策及其與OECD教育創(chuàng)新戰(zhàn)略間的關系。項目的主要理論假設是:人力資本是創(chuàng)新的重要源泉,創(chuàng)新對于教育的持續(xù)改革及改善教學結果、教育公平性、提高成本效益及增強學生滿意度發(fā)揮著關鍵作用。OECD創(chuàng)新戰(zhàn)略的一個重要原則是"促進工作場所創(chuàng)新",教育與培訓體系必須向公民提供在整個一生內學習及再培訓的
[Abstract]:The OECD has recently launched a "Education and Training Innovation"-based research project that focuses on traditional innovation policies and its relationship with the OECD Education Innovation Strategy. The main theoretical hypothesis of the project is that the human capital is an important source of innovation, and the innovation plays a key role in the continuous reform of education and the improvement of the teaching result, the fairness of education, the improvement of the cost-benefit and the enhancement of the student's satisfaction. An important principle of the OECD's innovation strategy is that the "Promotion of workplace innovation", education and training system must provide citizens with learning and retraining throughout their lives
【分類號】：G40

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本文編號：2342970