隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,由于人工智能技術(shù)的優(yōu)勢(shì)較多,能夠滿足不同的要求,于是在很多領(lǐng)域中具有廣泛的應(yīng)用。人力資源管理在企業(yè)中的重要性不斷提高,甚至直接影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人工智能技術(shù)的不斷壯大,在人力資源管理中已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用了人工智能技術(shù),并且對(duì)人力資源管理造成了不小的影響。于是文章將研究人工智能技術(shù)對(duì)人力資源管理的影響。首先對(duì)人工智能技術(shù)的作用進(jìn)行分析,然后分析其在人力資源管理中的積極影響和消極影響,最后對(duì)人力資源管理提出了應(yīng)對(duì)措施。通過(guò)其影響研究,可以提高人力資源管理在企業(yè)中的地位,并且將人力資源管理的作用完全的發(fā)揮出來(lái),有利于企業(yè)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更多的效益。 

【文章來(lái)源】：粘接. 2020,41(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【部分圖文】：

2010-2016年百度公司財(cái)務(wù)報(bào)表變化趨勢(shì)

智能制造行業(yè)從2010年至今有著非�？焖俚陌l(fā)展，不同的領(lǐng)域中智能制造業(yè)的布局情況不同，圖2即為工業(yè)企業(yè)智能制造領(lǐng)域布局情況，從圖中可以看出，數(shù)字化工廠的占比最大，預(yù)計(jì)在2020年，我國(guó)的智能制造產(chǎn)值將會(huì)超過(guò)3億元。另外，我國(guó)還在大力出臺(tái)各種政策規(guī)劃，以鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展人工智能技術(shù)。當(dāng)前，人工智能在各個(gè)行業(yè)中進(jìn)行應(yīng)用，其潛力非常大。在第一產(chǎn)業(yè)中，人工智能可以輔助新型科技對(duì)我國(guó)種植和土壤進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，從而給出最優(yōu)的種植方案；并且還能對(duì)施肥、澆灌或者是各種農(nóng)用機(jī)械等進(jìn)行控制，有助于提高產(chǎn)品的質(zhì)量和解放勞動(dòng)人們生產(chǎn)力。在第二產(chǎn)業(yè)中，對(duì)車(chē)間生產(chǎn)線進(jìn)行優(yōu)化，從而提高生產(chǎn)效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在第三產(chǎn)業(yè)中，人工智能技術(shù)有助于醫(yī)療的完善，有利于孩子的教育，有利于得到更好的理財(cái)方案等等。將來(lái)，人工智能技術(shù)的應(yīng)用會(huì)大力提高國(guó)家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在企業(yè)中人力資源管理意義重大，在人工智能技術(shù)不斷發(fā)展的環(huán)境中，人力資源管理發(fā)生了某些變化，面臨機(jī)遇的同時(shí)也將迎接挑戰(zhàn)[3]�？傊�，由于人工智能技術(shù)的作用，人力資源管理將會(huì)得到進(jìn)一步的提升。

人力資源管理工作人員將大部分的時(shí)間花費(fèi)在行政事務(wù)處理上，對(duì)于戰(zhàn)略規(guī)劃所花的時(shí)間很少。圖3為人力資源管理成本與價(jià)值增值的關(guān)系圖，從圖中可以看出戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)花費(fèi)10%的成本將會(huì)有60%的價(jià)值增值，而在行政事務(wù)處理上需要花費(fèi)60%的成本，而其價(jià)值增值只有10%，所以人們將大部分時(shí)間花費(fèi)在行政事務(wù)處理上的回報(bào)會(huì)很少，人們應(yīng)該將大部分的成本花費(fèi)在戰(zhàn)略規(guī)劃上。隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，在人力資源管理中要能夠合理、科學(xué)的運(yùn)用人工智能技術(shù)，借助先進(jìn)的技術(shù)手段完成行政事務(wù)處理工作，從而相關(guān)工作人員將會(huì)有更多的時(shí)間花費(fèi)在戰(zhàn)略規(guī)劃上，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，這樣創(chuàng)造的價(jià)值增值將會(huì)更多。4.2 重視專業(yè)人才的培養(yǎng)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人工智能時(shí)代學(xué)習(xí)方式變革的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與對(duì)策[J]. 趙慧臣,唐優(yōu)鎮(zhèn),馬佳雯,王玥.  現(xiàn)代教育技術(shù). 2018(10)
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碩士論文
[1]F銀行人力資源培訓(xùn)體系優(yōu)化研究[D]. 劉恬.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015



本文編號(hào)：2975110