企業(yè)文化有著深厚的人學(xué)基礎(chǔ),把人看作"文化人",意識(shí)到優(yōu)秀的組織文化的重要性,把文化中的價(jià)值觀當(dāng)成重要的資源去營(yíng)造適合企業(yè)發(fā)展的氛圍、制定能夠激勵(lì)和引導(dǎo)員工行為、思想的措施,從而提升管理境界、提高管理效益。企業(yè)戰(zhàn)略管理的主題是使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),從戰(zhàn)略管理這個(gè)概念提出以來(lái),其關(guān)注的重心幾度改變,目前戰(zhàn)略管理的主導(dǎo)理念是競(jìng)爭(zhēng)中加強(qiáng)合作,對(duì)企業(yè)的外部環(huán)境變化迅速反應(yīng)和適應(yīng)以保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文立足于企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理二者之間的互動(dòng)優(yōu)化,首先闡述了企業(yè)文化以及企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)容,分別介紹了其發(fā)展歷程和理念,其次從二者之間的差異性和共同點(diǎn)上探討了二者之間的關(guān)系,最后介紹了企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理互動(dòng)優(yōu)化的可行性和意義。

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)文化和戰(zhàn)略管理的內(nèi)容
    (一)企業(yè)文化
    (二)企業(yè)戰(zhàn)略管理
二、企業(yè)文化和戰(zhàn)略管理互動(dòng)優(yōu)化的關(guān)系
    (一)企業(yè)文化和戰(zhàn)略管理共存的現(xiàn)實(shí)依據(jù)
    (二)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)系
三、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的互動(dòng)優(yōu)化
    (一)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理相互影響
    (二)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理互動(dòng)優(yōu)化的意義



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