本文關鍵詞：基于戰(zhàn)略導向的人力資源管理體系研究

  更多相關文章： 現代企業(yè) 戰(zhàn)略管理 人力資源管理 層次結構體系 綜合管理系統(tǒng)

【摘要】：現代人力資源開發(fā)與管理是為實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標,企業(yè)組織利用現代科學技術和管理理論,通過不斷對所獲得的人力資源進行整合、調控及開發(fā)發(fā)揮最佳效能。企業(yè)人力資源管理以戰(zhàn)略為導向,由企業(yè)存在價值所決定。企業(yè)在社會經濟轉型期,其生存與發(fā)展是以推行戰(zhàn)略管理,以戰(zhàn)略的眼光、戰(zhàn)略的決策、戰(zhàn)略的有效實施促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成。企業(yè)戰(zhàn)略導向的人力資源管理,可保證企業(yè)人力資源管理的前瞻性、全局性、有效性。基于戰(zhàn)略導向的人力資源管理需要據此建構起人力資源層次結構體系和人力資源管理綜合系統(tǒng)
【作者單位】： 中國民用航空總局規(guī)劃發(fā)展財務司
【關鍵詞】： 現代企業(yè) 戰(zhàn)略管理 人力資源管理 層次結構體系 綜合管理系統(tǒng)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 伴隨社會經濟形態(tài)的轉型和科學管理的發(fā)展 ,現代企業(yè)以人力資源為第一資源 ,以人本管理為管理哲學 ,企業(yè)要提高自身競爭力 ,需要充分發(fā)揮人力資源管理的功能 ,以便為實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標提供人才支持與智力保障。而這一目標的達成有賴基于戰(zhàn)略導向的人力資源管理支持�！　∫�

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本文編號：1078205