企業(yè)在當(dāng)今環(huán)境中需要一套有效的企業(yè)管理方案來提高自身的核心競爭力。本文通過闡述企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的意義,企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)文化的重要性及企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略管理之間相互作用、互利共生的關(guān)系來解讀二者中的互動優(yōu)化,旨在促進企業(yè)在現(xiàn)階段的穩(wěn)定發(fā)展。

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【文章目錄】：
引言
一、企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響
    (一) 企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略管理的引導(dǎo)
        1. 企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略制定的影響
        2. 企業(yè)價值思想和責(zé)任對企業(yè)戰(zhàn)略制定的影響
    (二) 企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略落實的協(xié)助
    (三) 企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略思想的調(diào)節(jié)
二、企業(yè)戰(zhàn)略管理對企業(yè)文化的作用
    (一) 企業(yè)戰(zhàn)略管理展現(xiàn)企業(yè)文化的價值
    (二) 企業(yè)戰(zhàn)略管理推進企業(yè)文化的發(fā)展
    (三) 企業(yè)戰(zhàn)略管理促進企業(yè)文化的創(chuàng)新
三、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的互動優(yōu)化
    (一) 促進企業(yè)文化建設(shè)
    (二) 促進企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的互利共生
四、結(jié)語



本文編號：3996651