本文關(guān)鍵詞：管理系統(tǒng)的協(xié)同機(jī)理及方法研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 當(dāng)前企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn):外部環(huán)境由標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品向顧客化產(chǎn)品過渡、產(chǎn)品市場(chǎng)生命周期大大縮短、開發(fā)新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)加大、企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈、企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在發(fā)生巨大的變化,而企業(yè)本身固有資源的有限性也嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。如何有效地配置資源,使有限的資源發(fā)揮更大的作用,已經(jīng)成為企業(yè)亟待解決的問題。無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和學(xué)者的研究成果都從各個(gè)角度證明了必須將協(xié)同理論運(yùn)用與企業(yè)日常管理活動(dòng)中去,才能實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)的持續(xù)、高效運(yùn)行。但是一直以來,對(duì)于有哪些因素、又是以何種方式影響管理系統(tǒng)協(xié)同的實(shí)現(xiàn)這些問題,并沒有給出清晰的闡述,同時(shí)缺乏對(duì)于一般管理系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同所需機(jī)制及技術(shù)支持的明確論斷。 本文立足于這一現(xiàn)狀,深入探討了管理系統(tǒng)與協(xié)同理論的相關(guān)知識(shí)及相互聯(lián)系,為創(chuàng)造和改進(jìn)企業(yè)管理系統(tǒng)的協(xié)同提供了理論支持,并為協(xié)同機(jī)理的分析打下了基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)管理系統(tǒng)的特點(diǎn),結(jié)合協(xié)同理論在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,全面分析了影響管理系統(tǒng)協(xié)同實(shí)現(xiàn)的各種因素,并通過模糊層次評(píng)價(jià)模型建立對(duì)各種影響因素重要性進(jìn)行對(duì)比排序的數(shù)學(xué)方法。論文提出了實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)協(xié)同的詳細(xì)方法,從績(jī)效管理、獎(jiǎng)賞與激勵(lì)機(jī)制等角度進(jìn)行分析,并輔以協(xié)同平臺(tái)的理念,從技術(shù)角度進(jìn)行支持,并對(duì)協(xié)同過程中的資源共享問題博弈進(jìn)行了闡述。最后,論文對(duì)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,運(yùn)用前文得出的結(jié)論進(jìn)行了實(shí)證研究,指出其實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)協(xié)同的幾個(gè)重點(diǎn)問題和解決方法。
【關(guān)鍵詞】：管理系統(tǒng) 協(xié)同理論 協(xié)同平臺(tái) 博弈分析 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：C936
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-11
• 1.1 本文研究的背景與意義7
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)7-9
• 1.2.1 協(xié)同機(jī)制研究7-8
• 1.2.2 協(xié)同管理研究8
• 1.2.3 協(xié)同優(yōu)化方法研究8-9
• 1.2.4 協(xié)同設(shè)計(jì)研究9
• 1.3 本文主要工作9-11
• 第二章 協(xié)同理論與管理系統(tǒng)11-22
• 2.1 人類社會(huì)工作的協(xié)同本質(zhì)11
• 2.2 協(xié)同理論11-15
• 2.2.1 協(xié)同理論概念及特點(diǎn)11
• 2.2.2 協(xié)同理論發(fā)展過程11-12
• 2.2.3 核心思想及目標(biāo)12-13
• 2.2.4 序參量13-15
• 2.3 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的協(xié)同15-18
• 2.3.1 構(gòu)成主體及要素15-16
• 2.3.2 在企業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用16-17
• 2.3.3 存在的問題17-18
• 2.4 管理系統(tǒng)及其研究對(duì)象18-19
• 2.4.1 管理系統(tǒng)及其建立方式18-19
• 2.4.2 管理系統(tǒng)協(xié)同的研究對(duì)象19
• 2.5 管理系統(tǒng)協(xié)同的可能性與必要性19-22
• 2.5.1 管理系統(tǒng)引入?yún)f(xié)同理論的可能性19-20
• 2.5.2 管理系統(tǒng)引入?yún)f(xié)同理論的必要性20-22
• 第三章 管理系統(tǒng)協(xié)同的影響因素與模糊層次分析22-32
• 3.1 管理系統(tǒng)的協(xié)同動(dòng)因22
• 3.1.1 形成協(xié)同資本22
• 3.1.2 降低管理費(fèi)用22
• 3.1.3 獲得速度優(yōu)勢(shì)22
• 3.2 管理系統(tǒng)的一般協(xié)同模型22-23
• 3.3 制約因素分析23-28
• 3.3.1 企業(yè)文化23-24
• 3.3.2 管理人員協(xié)同能力24-25
• 3.3.3 資源共享程度25-27
• 3.3.4 組織系統(tǒng)的內(nèi)部空間性27
• 3.3.5 績(jī)效管理27
• 3.3.6 獎(jiǎng)賞與激勵(lì)27-28
• 3.3.7 人力資本管理機(jī)制28
• 3.4 協(xié)同要素整合28-29
• 3.5 影響因素的模糊層次分析29-32
• 3.5.1 影響因素層次分析結(jié)構(gòu)的建模29
• 3.5.2 模糊影響因素判斷矩陣的構(gòu)造29-30
• 3.5.3 模糊影響因素判斷矩陣的排序30-31
• 3.5.4 影響因素層次總排序31-32
• 第四章 管理系統(tǒng)的協(xié)同方法研究與博弈分析32-49
• 4.1 管理系統(tǒng)協(xié)同方法32-42
• 4.1.1 管理系統(tǒng)協(xié)同的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)33-34
• 4.1.2 協(xié)同管理措施34-42
• 4.1.3 協(xié)同效果審核及反饋42
• 4.2 協(xié)同平臺(tái)的支持42-45
• 4.2.1 協(xié)同平臺(tái)的發(fā)展歷程和特點(diǎn)42-43
• 4.2.2 協(xié)同平臺(tái)主要功能模塊43-45
• 4.3 管理系統(tǒng)協(xié)同的博弈分析45-49
• 4.3.1 管理系統(tǒng)協(xié)同的資源共享過程45-46
• 4.3.2 資源共享的博弈研究46-49
• 第五章 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)的管理系統(tǒng)協(xié)同49-56
• 5.1 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)概述49-50
• 5.2 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)管理系統(tǒng)的協(xié)同動(dòng)因50-51
• 5.2.1 目前現(xiàn)狀50
• 5.2.2 協(xié)同必要性50-51
• 5.3 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)的影響因素評(píng)價(jià)51-52
• 5.4 實(shí)現(xiàn)機(jī)制52-54
• 5.5 協(xié)同管理平臺(tái)的功能54-56
• 結(jié)束語56-57
• 參考文獻(xiàn)57-61
• 致謝61

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 張利君;科技園區(qū)系統(tǒng)協(xié)同機(jī)制研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

2 鄭佳;中國(guó)基本公共服務(wù)均等化政策協(xié)同研究[D];吉林大學(xué);2010年

3 王福秋;中國(guó)自由式滑雪運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練系統(tǒng)協(xié)同機(jī)制研究[D];北京體育大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 王俊;B2B在線支付價(jià)值協(xié)同機(jī)制研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

2 張宇罡;基于演化理論的組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新互動(dòng)機(jī)理研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

3 劉春曉;企業(yè)規(guī)模與信息化水平協(xié)同關(guān)系的實(shí)證研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2011年

4 王展昭;區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)與區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群協(xié)同發(fā)展的對(duì)策研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

5 劉玉坤;煤礦班組安全自主管理研究與應(yīng)用[D];山東科技大學(xué);2011年

6 楊寧;趙官煤礦班組安全協(xié)同管理方法研究[D];山東科技大學(xué);2011年

7 王昂;舟山港域碼頭群構(gòu)建協(xié)同運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的多Agent技術(shù)原理分析[D];浙江海洋學(xué)院;2012年

8 黃茂林;建筑企業(yè)協(xié)同效益分析[D];中南大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：管理系統(tǒng)的協(xié)同機(jī)理及方法研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：325811