本文關(guān)鍵詞：淺談人力資源理論的五次創(chuàng)新

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)力 人力資源 人力資本 創(chuàng)新

【摘要】：亞當(dāng)·斯密的《國(guó)富論》出版于1776年,此后,人類的人力資源管理思想便開(kāi)始不斷發(fā)展,從勞動(dòng)力理論——人力資源理論——人力資本理論——人力資源管理理論——人力資源產(chǎn)品線理論,這些理論的提出者都在不斷進(jìn)行變化,而理論的本身卻只是在不斷進(jìn)行發(fā)展、深化、完善,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人力資源的角色和作用也在不斷進(jìn)行改變,人力資源理論一直在不斷進(jìn)行更新和發(fā)展,隨著人力資源理論的不斷創(chuàng)新發(fā)展,人類的人力資源管理實(shí)踐得到長(zhǎng)足的發(fā)展,不斷推動(dòng)各國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
【作者單位】： 秦皇島市水政監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊(duì)綜合科;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)力 人力資源 人力資本 創(chuàng)新
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著亞當(dāng)·斯密《國(guó)富論》的出版,人類的人力資源管理理論經(jīng)過(guò)了五次理論創(chuàng)新,從亞當(dāng)·斯密的勞動(dòng)力理論——彼得·德魯克的人力資源理論——西奧多·W·舒爾茨的人力資本理論——戴維·沃爾里奇的人力資源角色理論——?jiǎng)诶铡?ài)德華的人力資源產(chǎn)品線理論。從這五次理論創(chuàng)新中,

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