發(fā)布時(shí)間：2017-10-08 15:05

  本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略

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【摘要】：本文將通過(guò)分析企業(yè)人力資源管理的必要性、人力資源管理方式存在的問(wèn)題,提出企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略,旨在有效的提供企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 創(chuàng)新 發(fā)展
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,知識(shí)領(lǐng)導(dǎo)世界,而人才是知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。因此,企業(yè)想要健康良好快速的發(fā)展,離不開人才,離不開人才的培養(yǎng)與管理,但是系統(tǒng)全面、良好的人力資源管理制度才能吸引高素質(zhì)、高技術(shù)人才。從現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理機(jī)制出發(fā),分析人力資源管理機(jī)制對(duì)企業(yè)的作用

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本文編號(hào)：994691