本文關(guān)鍵詞：聯(lián)通公司績(jī)效管理體系常見問題及對(duì)策探討

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【摘要】：績(jī)效管理工作對(duì)于人力資源管理來說屬于一種重要的管理手段。對(duì)此,本文主要站在某一聯(lián)通公司的角度上,主要從聯(lián)通某分公司現(xiàn)有績(jī)效管理體系現(xiàn)狀、現(xiàn)有績(jī)效管理體系存在問題及原因分析、聯(lián)通某分公司修正后的績(jī)效管理體系幾方面進(jìn)行分析,提出合理化建議,從而建立一個(gè)完善的績(jī)效管理系統(tǒng),加強(qiáng)考評(píng)制度的落實(shí)情況,為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。
【作者單位】： 哈爾濱商業(yè)大學(xué)MBA
【關(guān)鍵詞】： 績(jī)效管理 績(jī)效考核 績(jī)效反饋
【分類號(hào)】：F272.92;F626
【正文快照】： k痥孀盼夜盟降牟歡咸岣，

本文編號(hào)：988042